推荐再见，过去

作者 beten 2013-04-01 11:14 2027

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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

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没事的时候我经常算日子，离家几年了，工作几年了，然后再想想这些年都经历了什么，学到了什么，未来的日子是如何打算的。

亦或是年轻，当初背着行李就南下了，找工作的首要条件是要提供住宿。几天后如愿的进入了来苏的第一家公司，当然是从文员做起，算是尝尽苦乐吧，具体的情形容我跟大家来说说。

公司虽然还没有全面开展业务，但制度方面是健全的，给我的第一感觉是比较正规的，填写资料，介绍试用期和转正的薪资，以及上班时间及相关的制度，发放员工手册，领取工作服，带我去宿舍，然后送我去部门。部门的领导再跟我介绍部门的情况和人员，每天每月要做哪些资料，然后带我去其他部门认识，毕竟我是部门的联络窗口。

之后的一段时间里，日子是温暖的，领导可能考虑我是外地的对我是颇为照顾，每次休息都带我出去，带我去宿舍周围的超市、小菜馆等，还给我配了辆自行车，我当时是感激的，也想要努力的工作，只是后来发生的事情是我不能控制的。

新员工培训后我就正式上岗了，心里想争取一个月转正，到第二个月的时候去看工资卡果真发的是转正工资，心里一阵窃喜，也只是稍稍得意了半天，人事部就跟我说工资发错了，要扣回，理由是我们部门没有提交转正表，待部门考核、人事部及总经理考核完后，已经是三个月后了。当初签的试用期就是三个月，先是试用期上，紧接着在调岗方面我又一次的受到了打击。

领导找我谈话，说人事部缺个培训专员，人事部经理想调我过去，问我是否有意向？也就是因为这次谈话，此后的待遇可以比喻是从天堂到地狱。我当时虽然没有什么工作经验但我也知道利弊，在这个部门呆的无论多久我都是个文员，调到其它部门至少还有发展的机会，无论是横向还是纵向。惟一不舍的现任领导对我很好，还承诺给我加薪等。

我矛盾了两天后跟领导说我要走，领导显然是生气了，他甚至没有听我阐述就说我知道了，并让我返回之前的自行车。他说他有种被欺骗的感觉，他对我如此之好，我还想着走。如果走了的话也是好了，关键的问题是没走成，总经理发布指令各部门不再招人，要大家强身瘦体，人事部就没再填写调岗表，我此后的待遇也可想而知。

领导知道我有了要走的心，对我也不像从前，很多之前我的工作都被转移到其它同事那里，还征用了我的电脑与办公桌，我像个闲人一样，只需接接电话即可。对于公司这样的安排，我选择了忍，毕竟公司没少发我工资，签合同也是签的一线员工。就当领导给我解压了，也就是在那个时候我开始报名学习人力资源。

此后的两个月，我一直处于茫然状态，尔后随着公司业务的增加，公司的一位副总将我调至财务部，算是解放了。之后我虽然工作一直挺好，但有过那么一段灰色的阴影，让我一直很难释怀。后来拿到人力资源证书，看到合适的人事工作我就选择辞职了，部门先是一直不批准，但我决心已定。离职的手续跟来的时候一样，先填写离职单交领导审批，拿着交接单找人签字，然后退员工手册、退宿舍钥匙，退工作服，开具各种证明。

其实人的一生要经历的事情很多，很多人跟我说既然后来工作的好完全可以做下去，毕竟这家公司的发展前景好，但我不曾后悔过?；蛐硎且蛭诘谝环莨ぷ髦芯庋氖虑?，之后比这更多更难的事情我都遇到过，我都可以从容应付，算是成长不少吧。

我对自己的要求也没有太高，只希望在HR这条路人越走越远，如果有职位的提升当然是最好不过。

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