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作者 大亭11 2013-03-05 17:43 1440
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招聘
3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面...  我要投稿 >

20127月拿到毕业证的我迷茫了,该找份什么样的工作呢?自己对学习了三年的专业充满了厌恶,不找专业对口的,就意味着自己从零开始,更可悲的是,自己居然连方向都没有。

很随意的浏览了一下当地的招聘网站,看到有公司在招聘招聘专员,工作内容写着,“高中以上学历,管理招聘网站,在人才市场现场招聘,薪资面议。”心想:“这份工作轻松、有意思、又可以接触到很多人。”于是我就在网上投了份简历。第二天公司通知面试,老板问:“为什么要应聘我们公司?”我答:“喜欢,觉得我能干好。”然后再谈了一些工作时间和薪资问题。我就这样稀里糊涂的就被录取了,开始了我的招聘生涯。

我的苦恼:

1、接连好几次去人才市场,站在那双手举着牌子,向每一个在我前面驻足传达我们公司的招聘信息,连续几个月我一无所获。

2、刷新网站,向人介绍我们公司,让人来我公司面试,重复一直在重复,不是我没中意他,就是他没中意我们这里,难。

3、有些人不忍心当面拒绝我,告诉我明天来上班,一个明天又一个明天,打电话过去,不是没接,就是托词。

4、招不到人,老板一遍一遍的催,老板的准则是:钱越少越好,人能力越强越好!我的生活可想而知。

5、每次回家,在工作中遇到不开心的事,告诉家人想让他们安慰安慰,老爸总是会说,“谁让你干这份工作的,一个女孩子在人才市场站着举牌你,你丢我的人,辞职吧!”然后,回到家我习惯了什么都不说。

说了那么多,可能在大家看来我的这些烦恼都太幼稚吧!但它确实是我的苦恼。

我的收获:

1、在当地的人才市场,免不了会遇到熟人,从开始的躲避,到后来的主动打招呼。

2、无论我的心情怎样,在人才市场与人交流的时候我都能保持微笑,对于他们的问题都能够耐心的回答,虽然我很累,但我忍!

3、对于在跟我交谈的人我能很快的分辨出,他是否对这份工作感兴趣,会根据实际情况及时的终止谈话。

4、通过电话交流,我能对人的性格,和他对这份工作的兴趣点,做出初步的判断,做好记录,面试的时候可供参考。

5、在面试的时候,刚开始我会被应聘者引领,以至于忘记了自己的位置,有时还会被他们问的哑口无言,现在我已试着去引领应聘者,让他们跟着我的思路走,已达到我的目的,对于他们讲的我不懂得东西,我抱着学习的心态,然后整个过程,我很平静!

6、对于不能马上做决定的,我会让他们先回去,再等电话通知,给自己一个思考和询问别人意见的过程。对于我认为优秀,但目前我们不招收的,我会找一些托词,尽量延长我们的联系时间,等有需要可以及时补缺。

7、对于新近的员工,我会去他们工作的地方跟他们打招呼,聊天,问问他们工作的怎么样,让他们有事联系我,感觉自己是他们在公司第一个认识的人,给他们一些帮助,让他们感觉到温暖,让他们有归属感,能够在公司里稳定下来。

8、对于离职的,我尽快了解他们的想法,有些不合理的地方及时解决,如果可以留下他们,能省不少事,如果不可以,好吧,我尽力了!

9、至于挨老板骂,站在他的角度考虑一下,就不气了,骂就骂喽,我也不再顶嘴了,我尽力了,我问心无愧!

说了那么多,回过头看了一下,我的这些进步好多都是在三茅学到的,感谢!

这是我写的第一篇日志哦,学习,我要学习,我这个人很懒,真的很懒,嘿嘿。。。

 

 

我的招聘

微笑

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招聘

3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面,招聘会... 我要投稿>
小水啊

10楼 小水啊

支持!

2014-02-26 17:43:24 回复 赞(0)
最高境界

9楼 最高境界

一路看下来,你确实成长了不少。也练就了一双火眼金睛,挺你!我们一起加油

2014-01-15 09:10:13 回复 赞(0)
云中

8楼 云中

支持

2013-03-13 16:31:08 回复 赞(0)
fionala

7楼 fionala

觉得你和我的经历好像,同一年毕业,同样是做招聘专员,同样面临这些问题,哈哈,交个朋友

2013-03-08 16:45:09 回复 赞(0)

大亭11

@fionala:非常乐意

2013-03-08 16:57:04回复
春天琪琪

6楼 春天琪琪

加油

2013-03-07 13:55:08 回复 赞(0)

大亭11

@春天琪琪:感谢!

2013-03-08 16:57:13回复
罗家人

5楼 罗家人

支持一票!加油!

2013-03-06 14:42:13 回复 赞(0)

大亭11

@罗家人:感谢!

2013-03-08 16:57:30回复
玉米豆豆

4楼 玉米豆豆

呵呵,国内企业做招聘,需要有销售的潜质,否则,岂能忽悠到人?哈哈哈,

2013-03-06 09:49:01 回复 赞(0)

大亭11

@玉米豆豆:呵呵。。我还要进步!!

2013-03-08 16:58:16回复
小惘然

3楼 小惘然

LZ比我努力多了,国内企业(尤其是小企业)的招聘重在招,重在找人,重在如何忽悠人来面试,让面试的人产生错觉,是需要很厚脸皮的招聘专员。LZ可以想象的,一个专员,却让一个应届生做。Lz,共勉之吧。

2013-03-05 23:33:36 回复 赞(0)

大亭11

@小惘然:呵呵

2013-03-06 09:12:55回复
云喜

2楼 云喜

哈哈, 这些问题我也有遇上,不过你比我优秀,有些事情我会选择性的去逃避, 比如面试,我其实接手招聘大半年了,可我还是不会面试, 虽然没有被应聘者牵引,但我也无法主导,因为她们说的一些问题我不知道该怎么回答,对于某些事情我也不知道该怎么牵引, 哎。   总之我是很少接触面试。    不过从明天开始我要接触面试了,我不想再逃避了

2013-03-05 22:14:41 回复 赞(0)

大亭11

@云喜:嗯,加油啊,机不可失,时不再来!!

2013-03-06 09:12:33回复
子木

1楼 子木

自己都分析清楚了,没有什么能难道你了

2013-03-05 17:57:55 回复 赞(0)

大亭11

@子木:是吃过亏才想明白的。。。。

2013-03-05 18:07:03回复

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