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作者 一yu阳光 2014-06-16 17:51 873
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劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >

 

     转眼间,我都毕业三年了。最近,到处弥漫着毕业季的离别气息。回想起当年自己毕业那会儿,心里还是无限感慨,毕业照纪念日时,还把照片拿出来看了几遍,把那些朝夕相处了4年同学,再回想一遍。

     毕业后留在广州,也有好些同学留在这边,但平时大家也各有各忙,联系的不多,就相处好的几个伙伴,接触的比较频繁,见见面,吐吐苦水,互相勉励勉励。

    从未想过在人力资源发展的我,也在人力资源混了这么些时间了,呵呵,但一直是在招聘兼行政这块。第一份工作接触的行政多一些,那时刚接触招聘,觉得面对面与不同的人沟通,挺有意思的。在现在的第二份工作中,也是转岗到的这个岗位。身边的人一听到是做招聘的,都开玩笑说,这个岗位很好啊,求职者进不进的来的决定权都在你手上了,很爽了。其实我想说,做过招聘的都明白,招聘真的是一件不容易的活。不说看人准不准,能不能留得住,就现在这个就业市场,大把人在找工作,但偏偏也大把企业在招人。招聘是每个企业的难题,也是我现在面临的一个大大的难题!

      近期单位急着要人,但一直没找到合适的,在几个招聘网站都搜了好多简历,要么就是在职的,要么就是对教育行业没兴趣的,找到之前从事过教育行业的,有些就不想再继续在在这行业发展了。好不容易,搜到了一些有点兴趣想来了解的,发出邀约后没来,再电话联系,很多是没接的,有些是觉得合适想通知入职的,又联系不上。连为什么不过来入职,不过来了解都不知道,心里很是郁闷,困惑。最近天天搜简历,天天打电话,耳朵都有些疼了,从沟通的话术,发邀请面试的邮件,短信这些都等等都做了改善,还是没人入职。领导也急,经常嘱咐我要赶紧招到人。有天,确实是奔溃了,感觉像一根勒紧的弦突然断了。。。。。

      最近真的是没找到一丝丝工作上的成就感,本来职能部门的人,在单位里就不像那些业务销售部门那么有生产力,心真的是累了~~~~

      说是写征文,写总结,但其实是算写出这段时间的压抑吧,有些乱,呵呵,还请各位走过路过的卡友们莫喷~~~~


 

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
中华人民

3楼 中华人民

好文章

2014-06-16 18:13:53 回复 赞(0)

一yu阳光

@中华人民:谢谢!

2014-06-17 10:17:58回复
钻石

2楼 钻石

来晚了什么都没了?

2014-06-16 18:09:12 回复 赞(0)

一yu阳光

@钻石:啥意思?

2014-06-17 10:12:01回复
芷馨

1楼 芷馨

谢谢分享

2014-06-16 17:56:06 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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