6月11日提前打卡，我顿住了笔。因为勤奋的缘故，我进了咱湖北组提前打卡，看了“自在如风”的提前打卡内容，我被镇住并折服了！脉路清晰，由浅入深，引章据理，丝丝如扣。
开头向卡卡们问候，如清晨打开一扇窗：
6月11日 各位卡卡，早上好，我又一次来了！！每天学习一点新的东西，一年以后我们会进步很大的，大家一起学习吧！
6月12日 今天是阴历5月15，我们老家以此为端阳节，也简称大端午，不是为了纪念屈原，而是端午时值仲夏，是皮肤病多发季节，古人以兰草汤沐浴去污为俗，所以大端午是驱邪避毒的日子。今天的节日对我们来说比端午节重大（起码女婿要回家送节礼，只是国家不给放假啊）。祝福各位卡卡节日快乐！......
问候的字体是淡绿色的，象征着旺盛的活力与清新的空气！
接着就是案例解析与案例分析，一个个细节十分到位。感觉最精彩的是周四对于一位工作二十多年老员工的处理。当我还没提笔，清新的风吹进我的眼帘，让我不忍离去。关心的话语言毕，更多了一份温馨。
尤其是对老员工的分析：工龄、能力、体质，主客观分离；几个为什么，道出了老员工对公司的贡献与当前问题的焦点核心，每个人的看问题角度不同，对待老员工的态度不同，同时工作的适配度是否相当等等都分析得合情合理。针对四个问题，提出可行性建议：调整职责范围，劝服调整岗位、利用政策提前退休。
最值得一提的是，“风”竟然找到78年的国发文件，利用提前退休的方式来处理当前问题，这种钻研精神不可同比。
这种钻研劲头，从风进入全国牛人就一发不可收拾，也是这种钻研精神，引领着风的排名直指秉骏之后：
本想方法已经够完善，可曾想，话锋一转，风又来到赔偿的角度告知赔偿的具体事宜，不疏不漏，锲而不舍，将问题完满答离。即使离开，还有“其它牛人估计会有更好的分享，一起学习探讨吧”以赠，礼貌周全，各种风度尽显眼底。
在我们卡卡心中，秉骏是真牛人，牛人的代名词；做为一位公司的高管，秉骏以其坚持与专业著称三茅；做为类似“自在如风”这样热爱HR职业的从来人员，我更喜欢其真诚、严谨、不屈不挠的学习态度。学习的三个境界是学到、习到并悟到，只有在这三角中不断循环获取知识的扩展，我们才能在为人与处事中得以自然提升。
三茅给了你一个这样的平台，请君珍惜！象“自在如风”一样，象许多知名不知名的卡卡一样，坚持、认真与不懈努力！
顺带，不知名的卡卡，我要感谢湖北的“站在巴黎铁塔上等梦”、“森林绿”，你们一样的坚持，希望你们早日提升！
风,有点猛;但愿这样的风,还有类似这样的雨,来得更猛烈些吧!
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