时间过得飞快，原来我已经毕业2年多了，看着网上各式各样的毕业季宣传标语、晒毕业照，突然觉得我的毕业季有点空白，如果重来一次，我会多留下一点回忆。
本科专业就是学的人力资源，可以当时的学习仅仅局限于书本，上课也都是在做笔记，等真正毕业之后，开始从事工作，才发现它仍然像是个全新的东西，无所适从。现在开始从事人力的工作，再翻开以前的课本，做一个提纲似的学习，另外再买偏向于实际应用和操作的书籍。开始的时候工作很吃力，不过现在慢慢上了轨道，虽然在工作中还有很多问题需要处理，但是我相信，不断学习，能够做得更好。
处理理论和实际操作，还有一个非常重要的问题，也是需要不断学习的——如何处理人际关系。干人力的，特别是在一些中小企业，其实是个很得罪人的工作，如果碰上一个奇葩极品上司就会更加“无语”。什么情况下任务可以接，什么情况下责任不可以担，都要分清楚，绝对不能上级吩咐了马上说好，轻易答应会产生一系列“后续”问题。我自己亲身经历的例子。之前做标书整理资料，给主任做标书目录，用word自动生成功能，全部调整好了发给她，之后自己有改动，包括内容的小标题，更新目录后目录格式和对齐是会相应变化的，但是自己没有调整，也没有和我说她修改了要调整，等到书打印出来，别人看了说你这个目录有点没对齐，主任竟然说是我没有经验，没有做好。事情都是在老板那里接下任务，然后回办公室全部摊给你做，要么自己做的东西，到了最后快要交了还没有完成，也对你一丢。面对这样的上级，如何处理关系，既做事，又不承担不应该自己承担的过错？我现在还在摸索中。不过可以给新入职场的一个建议，绝对不要当面争吵和反驳，你是吵不赢的，别人也不会听你的，就算有同事认为是你的上级不对，那也只是私下的说法，上到高层领导，尤其是老板还比较信任的，别人只会认为是你的问题，办事不力。
根据回复，再补充一段，现在的做法。现在虽然每天还是很不爽主任，但是就把这个当作另一种学习和锻炼，当你能和不喜欢的人能够在工作中和平相处，那么以后与其他你合得来的就更加没有问题。现在还没有太多经验，没有什么能力，所以才要不停的学习，各式各样各方面，工作，人际缺一不可。看了一个PPT，叫自由是一种能力，现在觉得压抑烦躁，是因为我还没有那个能力吧，工作上能力不够，所以觉得做事不得力，人际交往上能力不够，所以面对别人总是烦躁易怒。把这当作一个很好的学习机会。
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5楼 染雨烟
新人基本上都会经历这样的阶段，自己忙得昏天黑地时，可能你的领导在喝茶，在看小说。工作有成就了，也是领导教育有方，做错了，全是你的事，不过，还是需要淡定点才好，因为时时刻刻能感受到这种情形，当以前觉得变态的人和事变成常态，我们估计就跟这个职场有点相容了，我们也熬成老人了，也许开始了新一轮的新人和老人的游戏。
ellen嘉
@染雨烟：同意。我认为这不是一个好的职业习惯，所以现在既提升自己，但又学会和这类型人相处。