读“世界五百强人力资源总监是如何炼成的”有感
5月6日开始断断续续的读了“世界五百强人力资源总监是如何炼成的”这本书，到现在还是没有读完，这篇文章主要内容是作者对自己亲手栽培过的下属（王勇）的成长记录，描写他从实习生成长为世界五百强人力资源总监的过程。刚开始看这篇文章时，我觉得王勇真是运气好，做为实习生进入到一家公司，就遇到了非常关心他、排除万难他愿意给他各种机会的人力资源总监。但看到后面，王勇的一个特质深深的打动了我，他的执行力非常好，知错就改，领导怎么教他，他马上就怎么去学去做，真正用起来，这点恰是很多职场中人所欠缺的。
因为书还没有看完我不知道他后续凭借什么当上了人力资源总监，但我知道他能够在刚毕业的短短一两年内成长为一名主管，执行力帮助他打下了非常坚实的基础。当我意识到这点时，我有种终于找到问题根源的感觉，我一直觉得自己是一个很爱学习的人，在工作上在家庭生活中，我的家里有很多的书，但我并没有真正的全部看完它们，也没有真正的应用起来，所以我的收获很有限。于是乎我也立刻着手提升自己的“执行力”，我刚始时刻关注自己内心真正的梦想，如成为一名专业的HR人员、提高英语水平、更好的教育孩子等等。我开始让自己“慢”下来，脚踏实地地做每一件看似微不足道但却很难坚持的小事，如天天打卡、上下班途中听英语听力、尝试通过写作来总结工作和生活、周未去菜市场挑选食材和女儿一起做她喜欢的饭菜，工作生活中目标的数量少了，质量上去了，收获更多了，内心更平静了。
很感谢这本书，它不经意的击中了我，切切实实的帮助到我，你也可以去看看。
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8楼 锦君
我前几天看完那本书，在看得过程中，我都忍不住说：“这是我最好的一本书”，里面的HR知识，职场，感情等都有独特的见解。我发现我看得书太少，也看得很慢。如果早几年看到这本书，自己经历的事情的心态也许会很不一样。可没有如果，我们只有不断得努力。我也很感谢这本书。我越看下去，我的心忍不住振奋起来。
7 位牛人参与
丛晓萌
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9楼 Eva向日葵
多看书还是有好处