哦,忘了告诉你,这是98年的事了。
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16楼 Lily_王
机会总给有准备的人,抓住了,就是改变命运的时候到了!
如果没准备,即使抓住了,也会做不好吧,仍然改变不了什么!
做一个细心、努力、上进的人,好好加油。谨以自勉!
14楼 奋斗中的青年
你老板是比较会用人的。
我以前也遇到过一些提拔员工的问题,当时作为部门经理的我是有一定话语权的(因为我在所有部门经理的成绩是最好的)。在提拔员工讨论会上,有很多人就持反对意见,说什么太年轻,虽然本职工作还可以,但是提一级可能就不能胜任。从这些话就可以看出,他们根本不懂什么叫提拔。提拔的本质就是把员工放在其不能胜任的岗位为止。
而且本人认为:放在岗位上就是锻炼,没有岗位工作经验,那又怎么去谈胜任呢。所以我觉得你这个老板的提拔方法是得当的!
29楼 Scott72182
我应该手动点个赞!文风如当年!