这个月有点忙，忙考证，理论和实操是考完了，也不知道能否顺利通过，接下来等通知要进行论文答辩。
公司的事情也是一大堆，这个月没时间静下来好好整理思绪写总结。小文子对我说，今天是本月最后一次催稿，连续两个月不写总结的请删除好友，不用再来学习了
。怎么办？我该怎么办嘞？写点什么好呢？
好吧，最近刚做完劳动保障监察年审，写点这个可以不？
我不知道大家对这个熟悉不？是不是所有的企业都做了呢？反正我最开始是不知道要弄这个，也是前年劳动局的大神们登门指导下，才需要把这个工作在每年的四月一日至六月三十日前完成的。不然企业将要罚款两万。
年审的内容包括有：1．招录用员工及劳动规章制度执行情况；2．劳动合同的签订、履行、解除和终止的情况；3．社会保险登记、社会保险费缴纳情况；4．工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商的情况；5．工作时间及休息、休假制度执行情况；6．女工及未成年工保护情况；7．职业培训和职业资格证书持证情况；8．集体合同的签订、履行情况；9．劳动用工备案情况；10．法律法规规定的其它劳动用工情况。
要提供的资料有：1．按规定填写的《劳动保障监察年审登记表》和《劳动保障监察年审手册》。
2．营业执照副本或许可证；
3．上一年度元月和12月两个月的职工工资册(需携带会计原始凭证)；
4．上一年度元月和12月两个月的社会保险费缴纳申报表和缴纳凭证，缴费人员花名册及不属于在本单位参保人员的证明材料（退休返聘人员的退休证；兼职人员 在其它单位参保的有效证明）；
5．与职工签订的劳动合同； （不用全带，抽几本带去给大神看看就可以）
6．员工花名册及员工招用登记资料；
7．劳动管理规章制度；
8．工资集体协商制度；
9．集体合同；
10．特殊岗位职业资格证书；
11．劳动用工备案手续。（这是一个绿本本，每当有人员变动都要去人社厅的劳动关系处做备案。）
以上资料准备齐了，就可以去相应的营业执照注册的归属地的劳动保障监察支队或是总队进行年审了，有不符合要求的，给你年审的工作人员会指出，没有什么问题或是轻微的问题指出后，可以拿到年审通过的合格证。严重的问题可能年审就过不了，要整改了。
这几年，我们企业都是严格按照劳动法的要求进行管理的，所以还好，准备好所有的资料，给年审的人员看看，轻轻松松就通过了！
好了，先写到这里，小文子，不要踢我哟
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刘不是
阿东1976刘世东
秉骏哥
曹锋
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4楼 魏成年的HR
新成立的公司也有这一块吗？
漩箻
@魏成年的HR：建立了劳动关系的用人单位应该都要参加年审的