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作者 yinfenhu... 更新于:2014-05-20 17:25 11417
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薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

   我是一位非人力专业的考生,毕业之后阴差阳错的做了人力资源工作,一做就做了三年,在其中没有师傅教,然后自己在工作中不断的摸索学习,先后加了几个关于人力资源的专业网站和专业的群,通过学习一些案例和群中前辈们经验的探讨从中学习前辈的一些经验,但是,越来越深刻的了解到自己专业知识的缺乏,也越来越认识到人力资源这份工作不是简简单单的程序上的东西。所以在今年三月份果断的报了一个人力资源三级的考试,希望有机会加入人力资源专业人士的队伍,我希望一直在人力的道路上走着,记得老师第一天问我们为什么要来学习考证,我当时就说:因为喜欢,想一直从事人力资源工作.那么我就来谈谈我备战人力资源三级的一些心得吧!

   人力资源考试主要是两本书一本是蓝本人力三级主教材,一本是基础知识,其他三本(职业道德、应试指南、常用法律手册),考试时,以前面两本书为主,侧重点也不一样,人力分两门,一门考察基础性知识掌握的程度全是选择题125道,主教材占80%,基础知识占20%,一门是理论技能主教材100%,在考试之前要分清楚孰轻孰重是非常重要的,他决定了你在今后学习的侧重点,能够把时间花在值得的地方。

    在应试方面,建议大家不要开始就猛地扎进题海,在不具备基本知识的情况下,只是去做题,只会间接的打击到你的自信心,虽然,从事人力资源三年,但是,实践和理论有很大的差别,特别是多选题更关注于你对知识的理解程度。考试万变不离其宗,书本是最重要的,还有就是时间的分配。记得有句话这么说过:“如果做事你不计划,你就会被计划了”。虽然人们常常说计划赶不上变化,但是,我相信机会留给有准备的人,做100%的努力其余留给运气。我把时间划分了一下,三个半月一共十个星期天,三级主教材要花去六个星期天,基础一周,还有一周习题。在学习的时候把基础打牢是十分有必要的,第一遍一定要精读,同时,辅以章节习题,花三天精读后练题,再去带着问题和题型去精读第二遍。在时间方面要尽量的利用每天的记忆高潮去学习(一般是起床前一小时,临睡前一小时,早上8-10点,晚上6-9点)白天可以抽出一小时练一下题,晚上去学习是十分有必要的而且记忆力比较好,比较的清楚。其次是学习第二章的时候,重点放在第二章,第一章复习一遍,第三章预习一遍,你会发现当你学习下一章的时候只需要花很少的时间就能把前一章再温习一遍,记忆不断的巩固。三级考察的是最基本理论知识的掌握,要清晰的记忆,不用去侥幸的想到时候考试的时候有经验可以胡诌,在那样的气氛下,没有底气你很可能到时候脑子一片的空白,在时间允许的情况下做充分的准备,是十分重要的。理论是实践的支撑,你可能在工作的时候明白那么个理但是落实文字的时候没有专业的术语支撑,语句显得那么的苍白。

     在知识记忆方面,之前别人一直说要先记得框架,但是,我却认为要先记得内容,毕竟内容多,在那么短的时间内,我们争分夺秒,系统的学习,在时间方面真的很紧张,把功夫花在前面十分有必要,毕竟有了内容,你到最后的时候就只差一个签去吧他串起来,不要到最后时间来不及只是记得框架,内容不知道,显得那么的苍白。在最后越容易紧张,大家拼的不只是实力还有底气,在最后基本看看这个不会看看那个不记得,紧张得要命,所以需要去放宽心,使得自己按照自己的计划去复习去应试。而不是把什么都交给运气。我本人也有突击的经验,然后,现在想想其实真的效果很差,一是自己单独对着枯燥的书实在是需要有足够的意念,同时,在短时间内集中去灌输知识,真的是累人的活,所以,突击这个事情我自己本人觉得真的不是很靠谱。我做了一个最后一个月的计划,第一个星期在完成基本的学习目标之后,每天复习一章节,第二个星期完成既定目标之后每天复习各章节框架和历年答题,第三个星期学习基础知识,第四个星期各章节重点难点自己预测今年试题,做历年真题,主要放在重点和难点方面。基础知识书看了一遍记忆不是很清晰,因为考的分值比较少20分,重点就放在习题方面了,按照今年考试的试题看基本看完历年真题上面的基础知识题目和应试指南上面的习题就差不多了。其实,人力考这么多次,一本书反复的考,其实,真的什么都是重点了,之前因为社会方面的原因,不热门等原因,考试偏向于重点,但是随着人力资源热门化以及社会对人力资源从业者要求越来越高,相对于不重要的知识却越来越成为时代发展所必须了解的知识。对于人力三级考试来说,实践知识是理论的支撑,能够提供灵感,但主要的还是去理论理解,我始终认为你只有理解之后才能记住一样东西,也只有你记住了有了概念了,在以后的工作中才能够去运用,去用对。在考试之前一定要去熟悉题型和热门知识考点,这通过历年真题可以做到。

   在考试方面要认真应对,不要在考试之前去询问别人的复习进度,以免给自己造成紧张感。做好各项考试的准备,带好考试必须带的(身份证、准考证、2B笔、黑笔、胶带、草稿纸、手表、尺、橡皮等)提前到达考场,不要在程序方面给自己造成不利于考试的情绪。考试过程中认真审题,一题不会就跳过,对于选择题尽量在试卷上有标注,以免之后核对,第一张试卷125题90分钟时间还是很紧张的,要注意时间。第二章试卷一定要注意有六题每一题都是关键,基本是主教材每一章出一题,往年的历年真题考过的知识点也是很有可能再次考到,这也是对历年真题分析的结果,结果今年的考试也应证了这点,知识点重复考,但是,万变不离其宗,在答题方面先看一下六题各章节的分布,从自己有信心的那章节开始答题。一时反应不过来是正常的,不要紧张绕到下一题。在答题方面除简答题固定答案,其他题目案例分析题要做好审题,必要时从正反两方面开始作答,以免因为观点分析不到位而失分,同时,要保持卷面和自己清晰,以免引起批卷老师烦躁感,毕竟不是机改试卷,人改试卷相对而言有一定的主观性,这点很重要。

  对于人力资源来说要学的东西很多,考试只是一方面,工作需要理论知识的支撑,实战经验更是重中之重,以上仅是我本人应试的一些心得和技巧,其中一些观点如果您也认同,可以采纳,希望一起奋斗在人力资源的路上,做得越来越好!


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薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
黄茂贤

7楼 黄茂贤

我现在也是非HR专业,不过才大三,看了你的考证心得体会,受到了启发,谢谢分享。期待与你的下次交流。

2014-09-24 19:05:09 回复 赞(0)

yinfenhua

@日出的歌声里:加油

2015-06-07 13:03:46回复
鱿鱼

6楼 鱿鱼

多谢!

2014-05-21 15:11:44 回复 赞(0)

yinfenhua

@鱿鱼:加油

2014-05-21 20:42:44回复
菡萏

5楼 菡萏

非常不错,学习了

2014-05-21 15:10:31 回复 赞(0)

yinfenhua

@菡萏:加油

2014-05-21 20:42:51回复

yinfenhua

@菡萏:考试通过

2014-06-20 14:30:10回复
郁闷的雨天

4楼 郁闷的雨天

受用!

2014-05-21 15:08:50 回复 赞(0)

yinfenhua

@郁闷的雨天:加油

2014-05-21 20:42:59回复
郁闷小男人

3楼 郁闷小男人

赞一个

2014-05-21 15:07:37 回复 赞(0)

yinfenhua

@郁闷小男人:加油

2014-05-21 20:43:06回复
幽幽谷

2楼 幽幽谷

感谢分享

2014-05-21 15:06:07 回复 赞(0)

yinfenhua

@幽幽谷:加油

2014-05-21 20:43:15回复
铛铛

1楼 铛铛

喜欢

2014-05-21 15:05:45 回复 赞(0)

yinfenhua

@铛铛:加油

2014-05-21 20:43:25回复

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