我是非人力资源专业的，毕业后曾也短暂从事过销售、商务客服类岗位，源于一次机缘，阴差阳错最后选择了人力资源这个职业，从刚开始对人事行政这份工作的懵懵懂懂认识，每天只是简单地招聘、例行其他事务性工作，到后来慢慢深入了解人力资源工作的内容及内涵，越发觉得自己缺乏系统的人力资源管理体系 ，没有理论基础，同时也缺乏专业性，这让自己很苦恼，决定通过平时的学习来弥补。大家都知道，工作后如果单纯的学习，效率或多或少会打折扣，于是选择考证与学习同步。当时人力资源三级和培训师三级考试我选择的是自学，没有报培训班，自己在网上买了教材，附带买了本过关习题册，自行计划好时间，第一遍大概将教材内容熟悉，掌握好整体，然后按章节仔细将教材内容熟悉，最后通过做习题来检验看书成果，将易错或不熟的知识点再进行复习，这样下来理论题基本不成问题，对于技能题，在复习的时候，可以将自己认为重要的知识点或有可能以技能题出现的内容记录下来，对照历年出现的技能题目，组成自己的技能题选，在接近考试时进行记忆即可，通过这样的复习，不仅可以对教材内容有了较全面的了解，对各内容也比较熟悉，考试也就不成问题。
人力二级时我报了培训班，不得不说，如果只是考证的话，培训班的作用是很大的，特别是选对的培训机构，可以助你轻松拿下证书。因为培训机构有强大的师资和后备力量，可以让你对考试内容更有针对性，减少时间浪费，基本上跟着老师节奏走，然后将培训机构提供的资料和知识点进行熟悉，考试就不成问题的。所以建议没有足够时间或毅力自学的同学，单纯为了拿下证书的话，可以选择合适的培训机构，同时你还可以认识不少的同行。
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丛晓萌
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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3楼 Frank2020
支持一下，加油！
潭子
@中原style：谢谢