一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【母亲节】 怀念母亲

作者 罗家人 更新于:2014-05-12 08:56 3068
此文已参与投稿活动
薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >


        看到这一期母亲节的征文,我在心中纠结了很久,总想为母亲写点什么,可我波动的思绪,总是短路,独自静坐桌前,敲击键盘的手指,总不听使唤地抖个不停,本已平静的心,起伏不定,而我的双眼,早已被泪水模糊了…

        我们在春天里别离

        踏着落花归去

        没有惋惜

        没有忧郁

        只有默默的祝福

        化做彩色的花语

       ……

       这是高中时代读过的,我曾经喜欢过的一首小诗,《踏着落花归去》,想起母亲09年春天的离去,记起这首小诗时,我已泪流满面。再过两天就是母亲节了,妈妈,您在那边还好吗?不知不觉,母亲已匆匆地走了五个春秋,今年,本该是您七十三岁大寿了,在这特别的日子里,儿子真的很想念您!

       岁月已经写满沧桑,世间早已变了模样。如果时光能够倒流,我不会看着您在我的视线里悄然离去;如果时光可以倒流,我不会就这样默默接受您离去的现实;如果时光愿意倒流,我会恳求上苍给您一次重生的机会,那怕从我生命中减去十年,换成您生命的延续,我也无怨无悔…

       还记得,那年春节我从广东回老家时,您是那样的高兴,因为远在广东打工,票非常难买,很少回家,一年一次,有时两年才回家一次,想想当时也够残忍的,而每次回家就呆那短短的几天,现在才明白“父母在,不远游,游必有方”那句话的真正含义。每次回家,您都一直忙于为我们准备好吃的东西,尽一切努力让一大家人玩得高兴、过得开心。初二的晚上,同您谈心时,您偶尔提到过,老毛病又犯了,我问您上次买的药还在吃不?您却对我说了谎,其实您早就没吃了。在家人的欢声笑语中,时光总是过得很快,几天后就要返公司,母亲为我攒了不少的鸡蛋、冻米糖、腊肉等一些农家绿色食品……

       正月初八那天,母亲将我送了一程又一程,并一再的嘱咐让我有时间时常回家看看,没时间经常打个电话、同事关系要处理好、在外要和气,母亲还说:不要太担心她的身体,这病就这样,时好时坏……说话的时候母亲的眼里似乎有泪花,而我却没太在意,总觉得母亲平时就是这样叮嘱的,于是在母亲的声声叮咛中越走越远,在走到很远时候,不知怎的我猛一回头,母亲还站立在冷风中,那差不多一半花白的头发被风吹起,格外显眼,母亲还不停地招手,儿行千里母担忧啊,虽然这样的分别不知道多少次了,心还是被什么刺痛了一下,母亲真的老了,却不知这一次分别竞会是永别……

       得知母亲去世的消息,我请假也是第一次坐飞机赶了回来,我终于控制不了自认为坚强的心而失声痛哭,但还是唤不回生我、养我、疼我、爱我的母亲。这也是后面,我决定回老家找工作的原因之一吧。

       母亲是千千万万勤劳的中国农民中的一员,您的一生是清贫的一生、劳累的一生。在您漫长的人生旅途中,也没有什么惊天动地的事迹,但您的一生中,却经历过太的多坎坷与磨难,这些苦难,让您的人生更坚实丰满,更让我景仰,在我心中,母亲,您虽然平凡却无比高大。

       母亲!我知道,您的一生实实在在是为生活而苦而累,用自己的双手为全家的衣、食、住、行辛勤忙碌着,这么多年里您是怎样过来的我心里很清楚,是非恩怨,生活的艰辛让您过早地老去,岁月在你的脸上早已写满了沧桑。听说,您刚嫁给父亲时,奶奶对您很苛刻,父亲是他们三兄弟中最小的,全都由奶奶守寡乞讨带大的,而您结婚头三年时一直没生育,受到歧视,后来才有了我上面的两个姐姐,直到我来到了人世,您在家族中才有了一点地位,并且后面又有了几个妹妹,可是家里没有强劳力!那个时候您身上的担子更重了,父亲由于小时候乞讨,营养不良,身体一直不好,家里所有的农活大部分都是您在做,像种菜,养猪,养鸡,补贴家用的活,还有一家三餐饭……

       自从我读书起,虽然穿的、吃的没人家好,但我知道,儿子一直是您心中的骄傲,每年我都会捧回三好学生的奖状,在我们家的那个破壁墙上贴满了,直到高中毕业,又顺利上大学,走出了那个生我养我的小山村,也从此改变了我们家三代面朝黄土背朝天的命运,您是多么的高兴啊,多年来,母亲您一直拼命干活,挣一点微薄的工钱供我上学,总算没有白费心思。由于生的孩子多,月子没坐好,还没满月,通常您就下地干活了,所以落下一身的毛病:有慢性胃病、盆血、风湿,迎风掉泪等多种疾病,有时一天干活下来全身都疼痛,第二天您还是照样干活,直到我完成了学业分配了工作,圆了您多年心中的一个梦。当我已经成人,初为人父,日子才好过一些。但好景不长,由于单位效益不好,工资还不够买奶粉的钱,我只好停薪留职,另谋出路,加入了南下广东打工的大军,您虽不舍,却也没有阻止我的决定。如果您当时不同意,我也不会太坚持的。

       母亲有病,我们作为子女的都清楚,也劝说您住院治疗了几次,而几次安排住院后,您总心疼用钱,而我却不得不返公司,感谢大姐那时对您的照顾。但是在病魔面前,人总是那样的脆弱,我再也无法抓住您的手,疾病不仅夺走了您的生命,也击碎了我的心。可怜的母亲,您的命太苦了,我面对苍天,即便是千呼万唤也唤不回、留不住母亲远去的身影,失去您是我一生都难以愈合的伤痛…

       “树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,尽孝应赶早,多陪陪父母,如果一切可以重来,我宁愿不去外省打工,就在家乡讨生活,无论时光怎样流转,无论岁月怎样变迁,在每一次的回首和凝望之时,我都会清楚的记得:梦里依稀的仍是您的泪和浓浓的爱意,这份厚爱,缠绕在我心底,始终让我感到它是那么的厚重,大爱无边,谁言寸草心,报得三春晖?…

       母亲啊,您透明得像一面镜子,照亮着我的灵魂,家乡小河那清澈的河水,仿佛是您昔日的柔波,仍然那么清新悠远。您早已化着天上的白云,在空中飘忽,仿佛一直在看着我,牵引着我。今年的清明节,我坐在您的坟前同您说了很多很多以前没有时间也来不及说的话------

       母亲,假如真有生死轮回之说,下辈子,我还愿意做您的儿子,我一定会好好的照顾您。

       又是一年母亲节,我更加的怀念您,想您昔日的音容笑貌,仿佛您时刻在我的身边,从来就不曾离开过,我想如果有心电感应的话,您也会有感知的,不知天堂里是否也有母亲节?

4

1

18

此文已参与投稿活动

薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
紫青之玉孙莉华

18楼 紫青之玉孙莉华

妈妈,多美好的字眼,还有表示对那可恶的所谓的中国传统的无比厌恶。

2014-05-18 18:04:09 回复 赞(0)

罗家人

@紫青之玉孙莉华:谢谢好友!

2014-05-19 09:20:25回复
Dyling

17楼 Dyling

很感人的文~
3赞37票支持~

2014-05-17 18:58:35 回复 赞(0)

罗家人

@Dyling:谢谢!

2014-05-19 09:20:13回复
水晶汤汤

16楼 水晶汤汤

世上的妈妈都一个样的,伟大的母爱!触动了我(我理解失去亲人的痛)……离开我们的亲人一直活在我们的心里~~支持(36)我来回访啦!

2014-05-17 13:43:18 回复 赞(0)

罗家人

@水晶汤汤:感谢好友!

2014-05-19 09:19:57回复
倚栏听雨

15楼 倚栏听雨

22票 “树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,

2014-05-14 08:51:27 回复 赞(0)

罗家人

@倚栏听雨:谢谢你的支持!

2014-05-15 11:29:08回复
微笑精灵之火凤凰

14楼 微笑精灵之火凤凰

支持,21票,第2赞

2014-05-13 18:24:53 回复 赞(0)

罗家人

@微笑精灵之火凤凰:谢谢好友的支持!

2014-05-14 08:22:50回复
浅草zl

13楼 浅草zl

很感人!加油!

2014-05-13 18:05:20 回复 赞(0)

罗家人

@浅草zl:谢谢支持!

2014-05-14 08:22:25回复
空博

12楼 空博

父母在不远行,深有体会。。。。。。。。。
我也是因为这个才回的新疆,就算这里不太平,就算工资减的只剩三分之一,可我还是回来了,只因为妈妈在
爸爸走前的那年春节,大一的寒假,没回家过年,后来听妈妈说,他们就等于没有过年,就在那年,爸爸走了
之后就真实感受到子欲养而亲不待。。。。。

2014-05-13 16:34:36 回复 赞(0)

罗家人

@空博:不好意思,让你伤感了,你的选择是对的,好好珍惜拥有的!

2014-05-13 16:45:05回复

空博

@罗家人:你的 文章没看完,看到中间眼泪就留下来了,所以。。。大概明白意思。

2014-05-14 11:38:13回复
心之宁

11楼 心之宁

因为我们写了相同题目怀念母亲的文章,所以注意到了你。你怀念母亲的心情我感同身受。支持你15票!

2014-05-12 22:13:55 回复 赞(0)

罗家人

@心之宁:谢谢你的支持!

2014-05-13 08:46:34回复
红尘醉弥勒徐胜华

10楼 红尘醉弥勒徐胜华

罗哥这文章字里行间透出浓浓的思念,细节之处刻画出母亲的伟大,祝她老人家在天堂安息!

2014-05-12 18:08:28 回复 赞(0)

罗家人

@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢好友!

2014-05-13 08:46:17回复
与众不同self

9楼 与众不同self

读完,泪水还一直在眼睛里打转!我爱我的妈妈!

2014-05-12 17:34:45 回复 赞(0)

罗家人

@与众不同self:谢谢小妹!

2014-05-13 08:45:48回复
指间日月

8楼 指间日月

真挚细腻而感人,读完,泪水还一直在眼睛里打转!珍惜身边的每一位亲人,尤其是生养我们的父母,再苦再忙再累,也要挤时间回家陪陪他们!

2014-05-12 17:21:55 回复 赞(0)

罗家人

@指间日月:谢谢你的支持!活在当下,努力去做,有些人,有些事,一旦错过,永不再来....

2014-05-12 17:33:12回复
辉昕

7楼 辉昕

投票

2014-05-12 15:23:16 回复 赞(0)

罗家人

@志昕:谢谢好友支持!

2014-05-12 16:57:29回复
Adalanting

6楼 Adalanting

妈妈真的很伟大,忍不住流泪,我也离开家乡很远,不能经常陪在父母身边,感觉很亏欠他们

2014-05-12 13:37:00 回复 赞(0)

罗家人

@Adalanting:谢谢!有时工作、生活是这样的无奈,鱼和熊掌不能兼顾。时常打打电话,多关心一下父母!

2014-05-12 16:57:11回复
弯弯1206

5楼 弯弯1206

唉!看到与亲人天人永隔的字眼,总是忍不住的有泪在溢~~~

2014-05-12 11:57:09 回复 赞(0)

罗家人

@弯弯1206:谢谢!只有爱是不会忘记的。

2014-05-12 16:54:00回复
小不丁点点大

4楼 小不丁点点大

很浓的母爱,愿一切安好。珍惜眼前人

2014-05-11 12:26:05 回复 赞(0)

罗家人

@小不丁点点大:谢谢!我会的。

2014-05-12 16:53:28回复
刀笔伐心

3楼 刀笔伐心

朴实中饱含深情,感恩母亲,支持!

2014-05-10 12:59:48 回复 赞(0)

罗家人

@刀笔伐心:谢谢好友的支持!

2014-05-12 16:53:08回复
郑志杰ansen

2楼 郑志杰ansen

罗老师,好喜欢你的文章。

2014-05-09 19:21:32 回复 赞(0)

罗家人

@志气而杰出:谢谢志杰好友!

2014-05-12 16:52:54回复
浮升阳光

1楼 浮升阳光

罗老师笔风发自内心的喜欢!点滴凝结成生动的启发事情。您母亲为打理而忙碌,操心劳累。真诚地祝愿爱的天堂,传音荡漾,一切存心!支持!

2014-05-09 18:18:33 回复 赞(0)

罗家人

@浮升阳光:谢谢阳光好友一如既往的支持!

2014-05-12 16:52:20回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
罗旋,男,从事人力资源管理15年,江西南昌。结识同行,提升自我!
最新内容
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
2小时前    热点资讯
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
3小时前    热点资讯
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
5小时前    AI提效
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
6小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
6小时前    AI提效
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
6小时前    AI提效
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
6小时前    AI提效
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
6小时前    AI提效
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
6小时前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑
6小时前    AI提效
HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用
6小时前    AI提效
Deepseek支持的HR培训场地与设备共享平台
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨即时奖励机制与员工认可系统
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨跨区域薪酬差异分析与调整方案
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位胜任力模型与薪酬带宽对接
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨员工激励方案效果评估与迭代
6小时前    AI提效
基于Deepseek的HR培训师资智能匹配与调度
6小时前    AI提效
HR利用Deepseek降低培训内容开发成本
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队阶梯式提成设计
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权条件与税务优化
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目智能推荐与个性化组合
6小时前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金池管理与分配算法
6小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月17日)
7小时前    热点资讯
雷军说小米汽车成功有3点原因
7小时前    热点资讯
广汽埃安回应员工内购股票相关:网络恶意谣言
7小时前    热点资讯
海底捞创新员工福利体系:从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
7小时前    热点资讯
中国国家统计局:青年人失业率连续三个月下降
8小时前    行业资讯
去哪儿旅行举办客服节
9小时前    热点资讯
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
9小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡能异地使用吗?
10小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
1天前    AI提效
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
1天前    AI提效
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
1天前    AI提效
HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
1天前    AI提效
Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略
1天前    AI提效
HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具
1天前    AI提效
HR说“工资面议”时,到底在隐瞒什么?
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月16日)
1天前    热点资讯
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
1天前    热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
1天前    政策速递
英国电信CEO:AI可能导致公司进一步裁员
1天前    热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
1天前    政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
1天前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
1天前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
1天前    政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
1天前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
1天前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
3天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
4天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
4天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
4天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
4天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
4天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
4天前    AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
4天前    AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
4天前    AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
4天前    AI提效
比学历贬值更可怕的是,你的工作经验正在过期!
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月13日)
4天前    热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
4天前    热点资讯
今日打卡案例 3948 已人打卡
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33-35章梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 23

AI赋能HR战略升级

 

06-19 19:28 31

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
大度的吻戏视频大全| 办公室刺激战场第二季在线观看| 《我的妹妹想你大棒棒糖电视剧》 | 老头跪在两腿之间吃奶| 苍井空| 做我的爱人6集免费观看电视剧| 《性房纵欲》在线观看| 女人尝试到更粗大的心理变化| 小妈爱上继子免费观看电视剧| 最新动浸| 数学课代表的B真紧| A片| 欧美大片PPT免费PPT| 录像狗配女人| 免费B站看大片真人电视剧| BOBO浏览器| 姨母的绣感中字3| 《杨梅熟了》 BY肉馅小水饺讲的.. | 寡妇春性饥渴1-4| 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤 | 母与子免费观看大全电视剧| 芬太尼事件| 《办公室高潮秘书2》电影影| 坤坤寒进桃子里在线看歌词 | 人犬兽人在线观看免费完整版| 公交车上萌蒂添的好舒服H漫画| 星空无痕MV免费视频观看| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| 皇空无痕MV免费视频观看| 韩国《少妇的激情》| 女人一旦尝到粗硬的心理| 代练通| 白丝小脚夹住命根上下摩擦的预防..| 《性爽2》电影| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 26个阴性外貌长相图片| 45岁老阿姨喷了三次尿素乳育 | 美腿视频| 伦理《少妇的滋味》完整版| 局长边摸边吃奶边做爰| 妈妈的职业4免费观看完整版高清