在二胎大热之时有幸再次当妈。家里面老人一直希望我可以生育二胎，我、老公也是非常喜欢小孩，所以这胎兴奋欢喜不言而喻。
工作之于我一直都是第一位的，所以当我怀疑有可能怀孕还未确认之时，除了老公最先告诉的就是自己的上司，因为跟上司平时关系非常好，同样我怕工作因我而受到影响，可能我是忙碌命吧，怀孕没有任何反应，也不娇情该干嘛还干嘛（第一胎经验）。最重要的是前期忙碌的工作已经完成，后续会非常轻松，同样我以为平时工作尽心尽力，怀孕了不会出现传说中的。。。。。。
出乎我意料的是上司的沉默，后面回复那尽快招个人培养吧，估计觉得不对又补充招个人帮你吧，免得怀孕了太累。
没有恭喜、没有询问。顿时心情一落千伏，还在感叹怀孕妈妈太敏感了！而接下来发生的事情却使我可以确信，我是要被边缘了。
现有工作上我没有接到任何调动的通知，但是我的下属工作不再属于我管辖。根据上司的要求招聘的人我觉得合适的，上司立马换其他人又面试一次，以前只要我签字录用的的，上司是简历都不看立马录用；而上司的爱理不理让我心里拔凉拔凉的，我不过才刚开始怀孕一个月就这样，以后的日子我该怎么过。
我开始没有心思工作，开始厌烦、不想上班。
都说生完宝宝有可能抑郁，我发现我刚怀孕已经开始了。我的老公看出了我的异常，他很有耐心的、非常客观的帮我分析了我目前的形势：
1. 不排除任何时候都有可能因为宝宝而离职，所以招个人是正常的，说明上司比较细致周到；
2. 以前的功劳，有给你加薪升职进行回报，现在贡献小了，回报给其有贡献的人情有可原，而且可以说公平，不能因为一时的功劳，感恩你一辈子，社会在进步，公司也要进步，说明老大以大局为重；
3. 跟上司关系好是应该的，但是上司也有家庭也有上司，你帮不了他，他自然要找其他人，跟其他们讨论工作的时间多了，分给你的时间少了，不理你是应该的；
4. 本来因为要招人已经有情绪了，怕你因为怀绪而影响面试结果，招聘一个人容易，送走一个人难，你觉得不应该慎重一点吗？
老公分析的句句在理，我不得不进行深刻的反思，好在我也善于站在别人的角度想问题。
每个人都有每个人的苦衷，要想活得开心不能对别人有所要求，只能改变自己。生宝宝在目前阶段是我最重要的，这点在心里面没有一点犹豫。所以宝宝健康是我最大的收获。而如果我离开了公司，公司依然照常运行，但是我呢？我生完小孩后公司如果没有我的位置了呢？年龄不小了，能在这里天天做着没有意义的工作慢慢耗下去吗？不行，这点也非常肯定。也就是有可能换工作。如果我这么继续怨天尤人，最后的结果是对谁都不好。
想通后，头脑立马轻松，阴霾一扫而空。趁着空闲，光明正大的看看平时下载了而没有时间看的资料，读读因为工作忙碌而没有读完的书，静下心来思考思考后面的路，何乐而不为!
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9楼 冷冷冷
我也有二胎的计划了，决定怀孕后辞掉工作。。。如其打酱油不然安心照料孩子！