题记：品质是企业的生命和尊严！
4月17、18日，我司开展的“重温企业史，全员关注品质”主题脱产培训，顺利结束并取得了预期的效果。
此次培训的对象是平时忙于生产的一线工人，特点是学历不高、工作辛苦、对学习缺乏主动性。如何调动员工的培训积极性及参与度成为了培训前的主要问题。4月16日经过与生产部领导的沟通，确定好培训主题后，就开始准备培训课件、构思授课方式、预估培训过程中可能会存在的问题及解决方案。（培训现场看似经典的语句，都来自事前的编排；看似潇洒自如的发挥，都来自背后汗水的累积；谁说培训容易，那真是最大的误解。嘿嘿，凡是预则立，用心就能把工作做好！）
一、培训内容及时间的安排：
1、8:30-9:00 重温企业史（以现场提问的形式，评定员工对企业发展史掌握的程度；有针对性地穿插知识点及宣贯企业理念和文化。）
2、9:00-10:30 装配标准工艺视频
3、10:30-11:00讨论、总结
4、13:00-15:00现场装配、按照标准开展流水作业
5、15:00-16:00装配问题汇总，分析原因及改善对策
二、培训形式
采取了入场音乐、团队互动、PPT、视频多种培训技巧，使员工持续保持对培训新鲜感的期待。
三、培训素材
1、企业宣传短片、装配工艺视频
2、品质检验数据（下线合格率）
3、背景音乐
4、团队互动游戏
5、现场作业物料的准备
好的品质是生产出来的，优秀的人才能生产出优秀的产品，提高员工的综合素质和品质意识将是以后培训的方向和重点。在原有的入职培训、储干培训、多能工、班组长培训的基础上，逐步完善培训体系。课堂的培训，要始终围绕现场问题开展。培训的效果需在实践中检验，持续跟进培训内容的实施，培训才有价值。
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7 位牛人参与
刘不是
阿东1976刘世东
秉骏哥
丛晓萌
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2楼 文2020
不错，就是开展可能比较复杂
xiehaiming
@文2020：呵呵，沟通到位，实施容易的。。。