作为08年的毕业生，再谈考证，似乎是回眸前生的事情，因为人力资源的三级和二级证，都已经拿到了几年了，由于年龄问题，一级证一直无法考。⊙﹏⊙b汗，居然因为太嫩了！
但是谁会相信目前的我居然是个招聘才开始进行的实操型菜鸟HR。。。。。。
08年毕业后，进入一家公司做行政工作，但是由于新公司的成立，我直接是跟着老板过去做新公司的人事工作，主要是负责签订劳动合同、办理社保、每月异动、考核事情和其他的行政事情；但是作为新手，这些人事工作对于我来说，只是知其然不知其所以然，在这种情绪下，09年报名了三级考试。其实考证的过程倒无非是培训、看书、考试等这些常规动作，但是我想强调的是，其实学习只是手段，让我们获得更多的知识，接触更多的人，从而让我们向前迈进。之前因为培训公司的关系，加入了他们建立的HR群，这其实是直接就开启了我的另外一片天空。每天接触到不同行业的HR们，或者菜鸟或者专业的人们，基本上大家有问题出来，另外的同学们如果在，都会及时的给予解答，或出于安全，或站在企业或是HR本身的角度进行剖析，然后发问者或其他的人可以从中得到学习、提升。我想，加入这样的队伍中，远比得到三级证更让我有收获感。
二级是在三级到手后直接一鼓作气考的，相对三级，更为深奥些，但是并没远离人资的六大模块，只是考试会多加了一块写论文的项目。说谈到考证于我是回眸前生，是因为我居然完全不记得我的论文是写的什么内容！看看我是一个健忘的人……
拿到了二级证的我，后来因为工作岗位的变动，居然和HR工作渐行渐远，在秘书岗位从普通做到主管，但是工作内容却并没有太大的兴致，出于兴趣，在曲折了几年后，又回到了心心念念的HR岗位中。现在是从招聘开始做起，因为对于目前的我，更需要锻炼的是识别人的能力，也希望我可以在这条路上可以走得更远，更高！
祝福现在和未来的挣扎在考证大军中的同志们，相信我们的坚持总会有收获，其实我们只要真的是想要，那么我们总是会走向那个方向的，只是时间的早晚而已，重要的是记得最初的梦想
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1楼 罗明
赞，，，，支持，，，投票进行中，第二票
如果对我本月征文能够再支持一票，那最好了，谢谢。我图片旁边的名字：罗明，就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
ppcat
@罗明：呀呀！非常感谢各位的支持哟
罗明
@ppcat：回返支持最好了，投票，，嘿嘿
ppcat
@罗明：投啦，你 支持真多。。。羡慕，我要加油
罗明
@ppcat：加油，加油