其实，对在武汉这样一个城市的人力资源从业者来说，除了大企业、外企等少数企业外，大部分的公司对人资工作并不怎么重视。说起自己从事这一行的起因，还真是因为陪同事考证。在这里，很感谢王芳!可能你已经不记得我了，但是，我真的要谢谢你！07的时候，在一家公司从事办公室主任工作，当时有个同事说想去考人力资源助理（三级），我在考试上一直信心很足，想着自己平时上班也不忙，多考一个证对自己也是有好处的，就跟她一起去报名。结果咨询的老师说按照我的工作经验，完全可以考二级了，所以报了名。然后每个周末从家里跑到华农那里去上课，单程都得一个多小时，基本上一个月没有旷过课，现在想做到这一步，难啊！每次上课认真听讲，认真记笔记，考试的时候，理论完全不是问题，但是下午的实操里面，自己完全没实操经验，题目都是根据自己工作的经验外加理解做的，没想到之后的成绩，全部通过！所以，后来再找工作就自然开始找人资工作。
08年进了目前公司，按说规模也不小，但是老总对人资完全不重视！很多方面完全做不了，萌生了离职的想法。但是后来的怀孕、生子、带孩子，没有时间也不可能再去重新找工作。孩子上了幼儿园，自己有两年没工作，面试还真有点心里发憷，原公司希望我回来上班，自己考虑了一下，还是先回来了，至少工作环境熟悉。
目前，又想找工作了，因为这里的人资真的是没办法做，痛苦哦！
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