和大部分的人一样，为了增加履历的含金量，加入了人力资源管理师二级的考证之路，以下针对一路的考证做以下分享：
一、3年前无意之中在参加一次培训沙龙中勉强的报了二级人力资源管理师，因为时间仓促考试只花了2个多月
后来低空理论和实操都低空飞过，接下来用心写了论文，论文也顺利通过了。通过考试才发现做了5年多的人力资源
很多专业知识及理论工具基本知之甚少，更不用说很多工具的使用，因此开始了学习之路；
二、考完二级后开始陆续学习人力资源各个模块及企业管理、战略、文化、财务、质量等各个方面的知识，慢慢的
对企业的整体管理有个基本的概念对很多管理工具，特别是人力资源管理工具有了自己的使用心得。
三、人力资源管理是个很系统的概念，理论知识的缺乏造成很多运用的工具找不到理论源头，终于又报了人力资源管理师
一级，很多人说一级比二级好考，但我第一次过两科，又报了一次，三科重来，不信邪，我继续报了第三次，终于
在投入的一定时间后一级顺利通过了，感觉很好！一级重新开启了我的职业经理人管理之路，开始从理论和实践的高度
开扩职业经理管理的各个领域知识，学习，实践，再学习，再实践，考证只是一个接口，让自己重燃学习的激情；
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秉骏哥
刘伶谈薪论效
刘不是
丛晓萌
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1楼 悬念
看来我也要好好努力向你学习了