推荐培训流程安排总结

作者铂爵小白 2014-04-15 12:25 3395

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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感觉出来工作这么多年，工作很疲惫，环境很逼仄，感觉把人的活力与诗意消磨殆尽，此时要写一培训心得感觉自己心有余而力不从，曾经的文笔去哪里了，多么希望能够趁着流水还没有带走光阴，培训氛围还没有彻底弥散之前，我要抓住培训后的残尾，把印象深刻、对自己有用的文字写出来，以便自己日后的培训。

　　首先我先对宿舍流程安排做一个总结，我觉得自己胆量大够大，因为培训人员数数量比较多，所以需要分两个地方安排，如果我事先先跟各店人事讲好流程安排，如果我在总监说结束的时候，用无线话筒大声告之流程安排的话，或者自己就不会那么被动在一楼负责呐喊啊，我可怜的嗓子啊，那么多啊，忙不过来，有计划还是蛮好的，培训第一天天公不作美啊，下起了滴嗒滴嗒的春雨，细雨绵绵，可怜的外店小朋友，个人撑着伞，拉着行李箱，缓慢地前进到一中站坐车，说来也巧，因公交车空空的，全部被我们包场了，热情的司机开心的说，大伙乐呵呵。希望安排宿舍的过程不顺畅，但结果还是良好的，给自己掌声鼓励一下，希望自己下次能够做得更好！

　　其次我想对培训现场的安排做一个总结：我明白了以后培训需要准备的物品有：横福、无线话筒两个，白板笔，纸张，还有确认一下是否需要用到笔记本电脑，要事先准备好各店人员的签到表，提前到会场做好人员的签到，提前告之各店人事培训会议的时间及地址，到达培训现场如果发现人到位比较少的话，进行人员进度的追踪，在培训之前做好人员到场的统计，本次培训我觉得自己的规划能力不到位，如细节不注意，会场之前无事先预测整个会场可以容纳多少人，关于各店人员座位安排未用数字说话，导致一度感觉现场失控，不过现在想想，还觉得自己当时的胆量还可以，至少我有大声在做指挥安排啊，第二天培训过程中，未事先播放视频，导致在播放视频的时候出现小插曲，实属不应该啊，以后切记啦，凡事多做准备总有好处的

　　再者我觉得我的关心做得不到位，以后如果我能够指挥一下大家拍一下现场照片，这样既可以留作纪念，又可以增加公司文化素材，一举两得，多么美好的事情，另外我觉得未告之各店人事回去的路上要小心，到达目地的要跟总监报备一下，多么细节的问题，有时候我在想，我是那种无心无肺的人，我是那种很粗心，我是那种神经很大条的人啊，可能是小时候老妈老告诫我凡事不要太计较，凡事不要太在意，难得糊涂的原因吧！

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