我是一名HR新人，更是三茅的一个新的不能再新的学生。在研究如何更好的了解三茅、使用三茅，与它共同成长的过程中注意到了本次征文的主题，从而写下我的第一篇总结。
虽然对于HR，我是一个新手，但是对于企业人力资源管理师的考试，我是一个熟手。2007年，我还是一个面临着毕业和求职压力的大四学生。出于增加自己职场竞争力的目的，报考了助理人力资源管理师的考试（三级）。我是非人力资源专业，并且当时正在进行毕业实习，根本没有时间参加培训机构的课程，就连自习的时间也少之又少，只能借助于每天晚上的时间突击学习。经过一个周多点的突击，初出牛犊的我就毫不犹豫的进入了考场。出乎意料的是，我不仅通过了考试，并且成绩较之参加了课程培训的同学还要好，我觉得这是一个意外之喜。
2013年9月，我报考了二级的考试。当时我是一个怀孕8个多月的大肚婆。去劳动局领取教材的时候，我感受到了一圈的怀疑。发给我教材的领导毫不客气的问我，你来得及复习吗，就这也能考试啊？我当时的确是抱着试一试的心态的。但是当我翻开教材的时候，我就觉得我是可以通过考试的。二级的教材较之于三级来说，内容范围上并没有所谓的天壤之别，只是从深度上进行了扩展。这让我信心大增。在我的小姑娘降生之前，我因为忙于待产，只是大致翻了翻教材。到孩子出生半个月后，11月17日的考试已经马上到了，我才在孩子睡着的时候死啃课本，整理论文。经过不到十天的努力，再次步入人力资源管理师的考场。考试的过程中我就发现了，许多参加考试的考生，他们对课本的了解较之我这个匆忙上阵的人来说还要少之又少，我再一次肯定这一次我依然能够通过考试。
事实证明，我的确通过了考试。我在这里描述我的离奇的近乎“裸考”的经历，可能会有同学觉得我在炫耀我的幸运。但是我要说，不是的。我要跟大家分享的是:证书的考取因为要面临大量不同层次的HR从业人员，所以课程设置和考试内容并不是非常的难。那么为什么会有很多人没有考过？又有很多人因为工作忙、事情多，没有功夫复习而望而却步呢？我以我的亲身经历告诉大家，那些考了，却没有考过的同学们，很大一部分不是他们努力了没有通过，而是他们对于课本所付出的努力，还不如一个待产的产妇多。即使有些同学花费了较多的时间来复习，那么他在学习过程中的精力集中程度肯定也不如我。只要是认真研读了课本的，付出了努力的，基本上都可以通过考试。至于论文，那就更不用说了。只要你平时认真学习，论文言之有物，那么一般都可以通过，答辩的时候考官提出的问题，一方面是针对你论文中涉及的内容，考察你的理解深度，另一方面，是针对你平时工作中的实际操作能力，绝无刻意刁难。
证书并不能代表你的实际能力。但是真正有能力的HR，对于你们来说，考取证书其实是一件非常容易的事情。所以，不要再以忙于工作，课程太难，通过率太低等等的借口放纵自己，考证其实非常容易，如果你认为真的有必要去考取，那么，就毫不犹豫的去考吧。
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2楼 lady盆盆
我之前有个室友，总是在临近考试1个月的时候突击复习，总能取的好成绩；现在我有个姐姐，也是只有随意看下书，考试也总能轻松过，并能取得意想不到的成绩。我曾经向她们取经，她们都很淡然的说，只要翻看，就知道哪里是重点，哪里将会是考试要点，然后，在认真看一遍，一般都装进脑袋了。所以考试总能轻松加愉快。但唯一特点，考完考试，复习的内容 ，就不会怎么又印象了。想问作者是这类人嘛？你们都有共同点吧，1个是对书中内容有个敏感度，2个是拥有“过目不忘”的超能力。谢谢，作者与我们分享她的故事，不过真的很了不起。
7 位牛人参与
曹锋
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刘伶谈薪论效
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7楼 鼓足干劲
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