考证——临阵磨枪不快也光

作者二的离谱 2014-04-10 15:52 1062

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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其实吧，这期的征文不太想写，不知道怎么写。

首先说说这个培训：的确是我不太擅长的，本身我从事HR工作也不算久，不过多年的行政工作让我对人事工作还是多多少少有了解的，所接触到的培训也仅仅是被人培训，自己也没想过有一天自己会站在台上拿着红外线笔对着PPT跟大家讲的口沫横飞考证——临阵磨枪不快也光，不过事事都难料，现在的我也已经是个HR从业者了，也需要对别人展开培训了，当然了，开始就仅仅是最基础的培训，比如员工入职培训、商务礼仪培训、企业文化培训等相对比较简单的培训，感觉还不错，或者面对的培训者都是自己的同事，所以不会觉得很紧张。希望以后自己多多锻炼了！

然后重点说下考证吧。

考证这个事情，在我还从事行政工作的事情就想过，迟迟没下手，后来经过深思熟虑，觉得应该给自己一个机会，让自己多充实一下，多学点东西（其实心里一直想从事人事工作的，因为在碧桂园的时候觉得碧桂园的人事怎么那么牛，受刺激了），或许就是从那时候开始给自己埋下了这个种子吧，还好我有机会让它发芽开花。

貌似现在人力资源管理师的考试不能在社会上自己报名，只能通过机构报名，一般情况下你要报名就得报人家机构的培训班，我也是掏了一千多块钱报了培训班，领了书，开始很积极的看书、听课，每周一节课，一节课就一个模块的内容，说实话真心吸收不了，而且老师也就那么回事儿，念念书，最多做做题，慢慢的自己的皮了，觉得上课和没上课一个样子，也就不去听课了，快要考试的时候着急了，书还跟新的一样，就准备要去参加考试了，这可咋办，只有那句老话：临阵磨枪，不快也光！

针对不同的科目，我是这样复习的：1、考前一个月，每天下班回到家，我就做07年--11年所有的选择题考试真题，会做的自己就做，遇到模棱两可的就翻书，我发现效果还是蛮好的，一般情况下正确率会在60分以上，单选还是比较好把握，多选就有点让人头疼，只能尽可能的多记，理解这记忆，有时候一字之差就整个不一样的，所以要认真分析，既然多选不好把握，那就要把心思多放在单选上面，保证单选正确率达到90%，那多选随便对上十几二十个就过关啦考证——临阵磨枪不快也光。

2、下来就是简答了，这个可是实打实的条条框框，如果你没有很好的记忆力，那就要理解的去记忆，理解着去做论述，切记哪怕不会呢，都不要留空白的地方，想到什么就写什么，阅卷老师会看在你写那么多字的份上也会给个不错的分数的。当然，如果可以的话考证——临阵磨枪不快也光也做点小抄，平时拿着路上看、车上看，到考试的时候说不定也会派上用场（我不明说大家都懂），不过要小心哦，可不能因小失大，被发现了，取消几年的考试资格呢。