3月份得知了一级人资考试结果，理论75分，技能60分，文件筐67分。本想当时就写一篇文章总结分享，可是拖延症犯了，似乎小文子不催总不总结就无关痛痒，所以一直到了四月，为了不被忘却的纪念，还是理了理，写下此次备考的心情与经历，权当给大家热身和勉励吧~
2013年8月中旬，在工作上有点郁郁不得志，无意间在QQ群看到人力资源管理师报考介绍，于是心里一动，觉得闲着也是闲着，何不边充电边考个证，来增加一点自己的含金量呢？于是在一周日，顺着地址找到一家培训机构。
接待的老师甚是热情，结合我的情况推荐我报考一级人力资源管理师，觉得有些意外和忐忑，毕竟四个级别，自己一点基础也没有，考虑到目前所在职的岗位和经验，觉得报二级似乎更合适一些，但老师坚持说一级以后会越来越难，建议我可以的话直接报考一级。
于是，我的备考之旅就此开始了，每周一次在成都上课，回家之后闭关看书，10月份教材基本过了一遍，觉得没有多难，然后偶然在三茅上发现了有历年一级真题选择题（有兴趣的可以链接：http://www.nrktr.cn/dk/course-list-13），于是试探着做了起来。满分90分，第一次考了39.6分，第二次44.1分，第三次46.8分，第四次53.1分，第五次48.6分，第六次52.2分，就算再加上10分职业道德题也是考不过的呀，每次做完题心情之低落，一边开始怀疑和焦虑，开始担心考不过，觉得自己的脑袋是个漏斗，那么多知识点怎么就兜不住呢；一边安慰自己年纪大了，不比学生时代，一两月突击轻松应对，淡定，重复是记忆之母，慢慢啃草慢慢消化吧。
然后在课堂，看到同学们准备的A3纸画的记忆树，和做过一半的文件筐练习册，突然感觉自己心里一点也没底了，最后一个月开始强化复习、记忆，把讲课的PDF拷到手机里，随时翻出来看一眼，反复看答题的技巧和方式，直到最后一周老师串讲讲起的知识点，讲5个还有2个拿不准，那时的心情，真是脆脆的，觉得不堪一击、一触即溃，又安慰自己，没事还有一周，这些漏洞，能堵多少算多少吧！
直到2013年11月17日上考场前一夜，虽然书是过了4遍，记忆树才刚刚画到第四章，还没系统串起来，突然有点慌神，似乎有了短暂的失忆症，很多要点合上书就记不清楚了。实在想不起来就不想了，就这样赶鸭子上架，临阵也抱了佛脚了。说实话看其他通过的同学分享的书本怎么看，真题真么做的，复习怎么安排，道理是简单的，执行是最难的，不然怎么会有《意志与被窝的战斗》，“过了不难，难了不会”，有几个人在上考场前敢说有十打十的把握？
终于上考场了，提前赶车，提前到场，万事具备，只等铃响。
第一科理论题，谨记老师的教诲先做理论题，再做职业道德题，基本上心里有数，在答题卡上刚刚涂完最后一个方格，交卷铃就响起来，果然是争分夺秒。
第二科技能题，在有人交卷的时候，我还有两大题没答，压力顿增，在交卷铃声响起的时候，还有最后一句话没写完。但是记到一个小技巧，没写名字，把卷子交到台前时，当着老师面写上了自己的名字和准考证号，OK，这个是可以滴，又省了10秒钟。
第三科文件筐，10个筐的信息量十分饱和，我按照每个文件筐12点的量开始全六章思维贯穿、组织答题，最后竟然提前5分钟完成全部答题，还有机会复查并补充了两个点。
考完试，长长舒口气，终于结束了，毕竟离开学校许多年，这般备考真是耗时耗力，非常想和同行们说一句：学习要趁早，考证也要趁早，毕竟我们不是马克思，50多岁还能学习掌握第二外语。说起外语，脱离学生时代，有几个非本专业、本职业的同行们还能流利的口语以对？时间既是试金石，也是流光梯，带给你经验的同时也带走了你青春时代的记忆能力和饱满精力。所以，想学习，就在当下，拖来拖去拖成愁啊。
考证是个机会，给自己增加一个学习提升的机会，和同行交流的机会，在理论和实践方面更综合结合的机会，也是为今后就业经验增加含金量的机会。但是，李江华老师说的好，“即使考完证也是证是证，你是你，不能做事，不能将事做好。建议你找有经验的人及机构学习HR专业知识重点及有人辅导跟进，在打下坚实理论基础的同时，学习别人成功的实操经验，可以快带的提升自己的专业水平?！?
如何人证合一，如何在获得证书时，真正名如其实，发挥出一级人资师应有的作用和价值，才是最值得我们探讨和努力的吧！
谨以此文与各位HR考证同行们共勉。
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17楼 诺尹说
我也是2013年11月份考的一级，理论66，技能60分，文件筐60分，成绩不高，近期领取了一级证书。对我个人而言，我觉得文件筐的真题练习对我帮助非常大，锻炼了我处理各种极端问题的能力和思考方式，在实际工作中很受用?？记白稣嫣馐潜冉嫌行Ш徒菥兜耐ü际缘姆椒ㄖ唬褂幸懔图岢?，毕竟平时上班，看书效率不是很高，需要有效安排考试时间。只要用心去复习，时间安排合理，一级考试没有想象的那么难。