我是大三时候考的企业人力资源管理师三级,那个时候在图书馆呆了一个星期,基本上所有课都逃了。然后,然后就过了。
我在我参加工作的第二年,也就是2013年的五月份,参加了人力资源二级的考试。
第一次具体准备的情况,具体有以下三点:
1、听课很积极,下课没再看;
2、基本没做题;
3、论文非原创。
最后的结果,除了实操过了及格线,理论和论文都没有过。这次给我了警醒,我又重新进行了报名,然后,然后依旧没有多少改进。
第二次的准备情况,具体情况有以下三点:
1、听课不积极,但是论文讲述课上在认识上有了很大的改观,此点下面详述;
2、一点没做题;
3、论文自己按照自己的工作内容,拿出当年写毕业论文的劲头,写了一篇理论联系实际的优秀论文。
第二次考试的结果:理论没过,实操和论文过了。
根据我的实践经历,我对三门考试的感悟主要如下:
1、理论:理论全部都是选择题,在考场上,即使你带了相关资料,也需要时间进行查找,所以,此项,必须要通过做大量的真题来完成。因为真题的重复率很高,会有30%以上,并且做真题会把几个主要的考点都摸清。
2、实操:实操是最好过的(从我两次考过就可看出),但是此项有两个必杀技,即,带上资料,不准留空,没其他了。
3、论文:第一次考论文是没有过的,论文,我觉得有三点必须注意:(1)必须有学术论文的格式及内容,不能像些故事书一样;(2)写论文时候,尽量的联系自己的工作实际,甚至可以在文中就直接把“某某类型公司的某某管理”作为题目(3)最重要的是最后这一点,就是论文答辩的内容,一定要把自己报考时候的资料背熟了(很多人工作资料或者是毕业时间都是修改的,这一点要记清,我的公司都是培训机构盖得章,所以各方面最好记到一个小纸片上),很多人都是本人在答辩写下的内容和提报的资料不符合,导致最终没有通过。
呼~终于写完了。马上又该考试了,祝自己这次多做题,书也再认真看看,考过吧~!
用个这两天时髦的话结束此文:考试虽易,考过不易,且学且珍惜~
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12楼 鼓足干劲
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