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一次应聘后的感慨

作者 VIVIAN13... 2014-03-27 10:06 731
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形形色色话招聘
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       我今年28岁,06年的时候大专毕业,专业是美术,本来自己未来的规划目标是一名平面设计师,可是阴差阳错,我在一家广告公司仅做了半年的本专业工作就转行做了行政人员,此后的7年多时间里我一直在做行政类工作,最后的三年转做了房地产公司的行政办公人员,2011年的时候我参加了专升本考试,修的专业是人力资源。

       我一直觉得自己这几年一直浑浑噩噩的过着,没有进步也不努力,每个月挣着不高的工资,每天下班总想的是今天去哪里逛街,跟朋友去哪里玩,还一直安慰自己女孩子嘛最重要的是工作轻松稳定,不一定要挣多少钱!这事交给老公去做就好了!

       直到有一天,我接到了一家合资企业的面试电话(房地产业),电话里跟HR简单的交流了一下,就确定了面试的时间,等那天我踏上了那家公司的大门,我发现自己内心想要来这里工作的欲望被唤醒了,接连两轮的面试后,(一男一女应该是两位资历不同的HR)又有一套5页的卷子,最后让我等复试的电话,出了那家公司的大门,我有一种虚脱了的感觉,心想一个行政的工作需要这么大动干戈吗?自己感觉复试肯定没机会,我没有把握的是那套试题!

       可是一天后我又接到了他的复试电话,当时心中小小兴奋了一下,觉得初试这么难可能复试的话就只是跟经理级别的谈谈详细的工作以及薪资吧,抱着一丝侥幸心理我就去了,到了才发现情况并非我想像的简单,一共5个人参加复试,基中一个女孩真是实着打扮了一番(暂称这个女孩为H),再看看我,平底鞋,大素颜。心想算了,是来找工作又不是来选美的, 依次坐到了会议室,面试官一共有6个人,主考官应该是行政总监类的,还有三个应该是经理级别的,最后初试的两名HR也在现场,这个时候的我心底已经有些紧张了,按照顺序坐好后总监发话了,首先先去桌前面站着自己我介绍,不要重复简历上的内容!复试的我们五个人,你看我,我看你,谁也没有第一个走上前去,这时那个H说:“要不我先来吧”,等于她打了头仗,剩下的我们依次做了介绍,在我看来,这五个人中谁也比我有实力,我的语言组织,思维能力都太一般了,她们有的有经验,有的善于总结,有的能力确实突出,我从桌前回到坐位上的时候心里想的是没戏这两个字!此后依次是问答题,抢答题,判断题,全都是以问答的行形,最后是侧面打听你的家庭问题,说实话我当时都蒙了,那几个竞争都在我看来都是拼命的节奏,确实这家公司给出的条件不错,双休,五险一金,各类补助加高出同行业水平的薪资。

        最重要的是,在这里你可以学习到很多的东西,有一个很好的发展平台,最后面试结束让我们几个人呆在原地等通知,他们去商量一下结果,我当时想的是,我肯定是来打酱油的!十分钟后HR过来了,叫到了H和我的名字,让我们两个先留下来,其他的人不太合适。我没有想到我会留下,HR说有一些问题我们需要再谈谈,还是那位总监又问了我和H几个问题,一些偏重于个人家庭稳定方面的,最后是一位女性HR把我单独叫出来问了我个人生育的事,她坦言,因为我刚结婚,生育问题是他们一直担心的,所以在我和H之间犹豫不定,其实我和我老公已经约定好近三年是不要孩子的,因为他的事业正处于一个上升期,我却想是不是这么早就生孩子,虽然岁数不小,但毕竟去年才刚刚结婚,我如实回答了她,最后我和H被请到了总监的办公室,他说在你们两个人当中我们暂时定不下来是谁,我们的意见不统一,所以现在我有一个不情之请,就是帮我整理一下我的书柜,我一看,妈呀,里面乱七八糟,各种文件,书籍,票据,其实这事也是一个合格的行政人员的工作范围内的,也是考量她工作细心是否能把各种资料归档清楚的这么一个考题,只是整理下来在我看来我和H都不尽人意,因为我确实在这方面没有做好,当时总监让我们相互给对方评分,我给了H七分(十分为满分),当时是写在纸上的,我不知道她写的什么,我只知道在这个关头她是跟我拼了,因为每一个问题她都要力求比我做的更好,回答的更圆满。譬如总监问:“你们两个谁的文采好?谁写文件材料比较多?”我还没回答,H就抢先说:“我觉得可能我写的比较多....."总监打断她的话说:“她都还没开口,你怎么知道她比你写的少呢?”

      最后这件事情也没订下来,提出解决问题的办法是让我们两个晚上每个人发两篇文件在他的邮箱,然后再定。这个时候我的心其实是比较安定下来了,我没有想跟H一较高低的心态,只是从QQ空间里发了一篇类似于个人对家庭对感情的一些想法的文件发给了他,一个字也没有改动,而且还是两年前写的,我只是想展现真实的自己,也许这次的面试让我看到了面试者的很多的不是很真诚的一面。等待了一周的时候,期间总监出了一次差。我跟这家的HR在网上聊过,他说即使是没有录用也会电话通知的,又等了近一周的时候,一直没信,我在网上又找到了他,了解了一下,他说工作太忙忘记了给我通知,他们已经招了H,原因是我个人的生育问题,H比我小一岁,还没有结婚,录用她的风险比我小很多,我不知道这算不算是个理由,还是这只是一个托词,H11年毕业,期间一直在南方,2月份刚刚回到本地,(因为男朋友和家庭的问题)她的情况,HR觉得是不稳定。权衡之下,还是录用了她。说实话听到这个答复我的心里有点不是滋味,我本人觉得这根本不算一个决定我和H谁能留下的一个问题,我也反思了自己,在专业上面我存在自己的不足,这几年没有任何的进步,空有七年的工作经历,空闲的时候我没有任何的学习计划,目前我在一家房地产公司任职HR,这家公司可以提供给我学习的机会,也是我想从行政转做HR的一个好的契机,我会努力学习的,因为我觉得如果我足够优秀,也许上次面试我不会让面试者犹豫不决,也没有机会让他犹豫,也就是说从最近面试完这家公司我才想明白一些问题,毕业到现在我都没有努力过,没有想过自己的职业规划,絮絮叨叨的说了一大堆,甚至标点符号段落都没分,谢谢大家能看完我的唠叨!只愿我的努力不算晚,也希望一些前辈能给我一些经验!谢谢大家!

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2014-03-27 18:40:17 回复 赞(0)

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