进入三月，循例进入普工招聘季。较往年不同，今年在各行各业唱衰的情况下，前来见工的员工是一拨又一拨。是什么缘由呢，还真没找到个所以然。但即便如此，也勉强让用人部门有一个萝卜一个坑的将就着，一旦有个闪失，就又陷入了用工荒的窘境。如此这般，劳心费神，还得全身心地投入，容不得半点马虎。
今年以来给定个基调是强化干部员工队伍的素质，不是说说就过去了，到了该动真格的时候了。看着那些我行我素的同事，还真要煞费苦心。先从新员工做起，把关，先得看其文化素质，说实话，做为劳动密集型的企业，要招到高素质的员工，难比登天！没办法，矮子头上选将军。单凭知识结构这点，远达不到用工要求，再把企业文化逐一做培训。又不是立竿见影的事儿，所以得从长计议。
三月，春意盎然。但因为普工招聘一年难似一年，真有捉襟见肘的窘迫。肩负此重任，就得经受考验。好在年初的订单如雪片般纷至沓来，应验了一句广告语：你好我也好！
伴随着新一年地方政府重心的转移，又得千方百计去完善提高对外的能力。
时下流行一句：马上有钱，马上有什么的。还真盼望着，要实现目标，必须得付诸行动。
总之，这个三月忙碌并快乐着吧？！
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