我所在的公司规模不大，也就130号人，很多方面管理也不太规范，除了管理人员实行绩效工资外，生产工人全部实行计件工资。优势在于：产量比较饱满，工价不错，员工工资尚可；势劣在于：因为地处偏远，没有公交。从距离公司最近的公交站徒步，需要30-35分钟。加之公司食堂除了提供免费午餐外，不提供早晚餐。伙食也比较差。宿舍硬件设施不足。鉴于以上条件，我公司人力资源部面临的招聘压力空前之大。目前，在员工招聘方面，为了突出公司优势，除了企业简介、产品优势外，招聘现场我还特意准备了员工工资发放表，目的是让应聘人员能看到公司的优势。即便是这样，招聘工作还是难度很大。我知道，要解决这个问题，必须要改善公司的伙食条件、解决员工的早晚餐问题、住宿环境及上网条件等等。可是，公司老总没有这方面的改善意向。人员不足，一味地只靠人力资源部。哎，无语...
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