最近一直在为人力资源二级考试做准备，不奢求一次可以通过，但求努力后图个心安，等考完，休个年假，去一处稍安静的地方放松放松，不求多繁华热闹，只求安静些，有好书，有好音乐，有好茶，有好景色，当然，能有窝心的人陪伴，就更好不过了。
曾经在面试的时候遇到一个小女生，刚毕业的年纪，当我问她应聘这个职位她的优势时，她很大声的回答：“年轻！”。听后我笑了，这确实算是一个优势，年轻，有梦想，有激情，对工作充满热情，整个充满朝气，而在职场呆久的人，大多是没有这些特性的。就如现在看到这篇文章的你，你还能清楚的知道自己的梦想是什么吗？你还在为之努力吗？常常在面试的时候，和面试者聊起职业规划这个问题，很小一部分人，能够对自己的未来有一个好的规划，也有的人不以为然的说，计划不如变化，没有必要让我的未来一直处于一个固定的规划中，当然，各有各的道理。
曾经问过这样一个问题，下午三点，倘若你遇到一个睡眼朦胧的面试者，你会以怎样的方式与他面谈？ 有人回答，假如我是HR，我会递一杯咖啡给他。 若求职者是应聘销售（策划），等他喝完，问他，这样的产品，怎么策划？
若求职者是应聘食品检测，问他，怎么判别这咖啡是QS产品？
若职者是应聘经理，总监类，这些高层人才可以知道该公司的贴心。一个睡意浓的人，可能他是坐正午车来面试（在车上不能睡觉，因为有扒手），而HR可以在公司睡，所以，给应聘者一份关心会更好。当时看到这个答案，我有些讶异，也有些自愧不如，这种思考问题的方式是值得学习的。
生活于我们，是一本厚厚长长的书，而现在走过的每一天，都是汇册成书的每一个篇章，梦想一直在前头，希望我能一直紧跟其后。
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丛晓萌
刘不是
秉骏哥
阿东1976刘世东
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1楼 翩翩君子
支持一票~~~~好文章！
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦，每天都有，欢迎回访我的总结！
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我也有签名档：
我不生产案例，我只是勤奋班里的搬运工！