看了这么多人写总结，写感想，今天一时手痒，也来写下最近应聘时遇到的事情来反思招聘工作应注意的一些问题。我没有什么文采，也没有各位大神们那样深厚的专业知识，只当锻炼自己写作的能力吧。
年后回到深圳，开始准备找份新工作，在找工作的过程中，我亲身经历了这样的一次面试。
A公司给我发了面试邀请，约我在第二天上午10点到公司面试，并将公司的相关信息发送我的手机上，我自己又查看了地图，自己认为做了充分准备，便满怀斗志的出发了。根据路线图，下了公交车，发现找不到单位所在地址（地址写：在某某游泳馆西侧），距离面试时间还有10分钟，于是我拨通了公司前台电话，电话无人接听，又拨通了公司信息上公布的手机号码，刚响几声，对方便将我的电话挂断，在2分钟后，我收到了对方短信：“不好意思，我在开会”。无奈之下，我边走边问，终于找到了该公司，我仔细看了下地址，应该是在游泳馆东侧。在辗转了将近40分钟之后，我踏入了公司的大门，公司的前台让我填份表格，并等待下，又等待了20分钟之后，终于有一位人事部的相关人员来面试我。问了我3个问题：1、请你自我介绍下2、你做没做过薪酬方面的工作，怎么做的（其实简历上已经有写做过薪酬方面的工作）3、你期望的薪金是多少。总体下来5分钟后，告诉我“不好意思，因为今天面试人多，时间紧，今天就到此为止，复试时间我们会另行安排的，请您等通知”。我就这么莫名其妙的走出了公司。
当然，也许我在面试过程中，表现的不是很优秀，这家公司觉得我不适合这个岗位，但是就这家公司招聘的程序，我总结了以下几点，以便在以后自己招聘过程中注意：
1、给求职者发面试邀请时，公司地址要尽量详细，并且准确。
2、面试时间的安排要合理，尽量每个求职者得时间是错开的，这样避免求职者久等，并产生公司工作流程比较混乱的感觉。我曾面试一家外贸公司，在你填写表格的桌面上，会有一张面试流程图，求职者能够清晰的知道自己需要经过几场面试，大概需要多久，并在最下面温馨的写着“感谢您的等待”，这家公司给我的第一感觉就是工作流程很规范、有序。
3、在约了面试的时间，公司人事部又召开会议，这本身就人事部工作没有协调好，没有做前期的准备工作，以致使后来面试过程，只能简单地问几个问题草草结束。我们在做招聘工作的时候，前期准备工作要做足，比方今天约几个人来面试，我们在看每个人简历的时候，心里会对每个人形成一个大概的印象，针对每个人都需要了解哪些问题等等。
以上只是我的一份小小的总结，有总结错误的地方，还请各位大神们多多指点。。。
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13楼 飘雪sffv
特别是中小型未成规模的企业都有这样的状况。
这就是为什么说现在HR的路还很长，这也是原因之一，要改变的是不是老板而是老板雇佣的员工专业否，肯进步否。写的很简短很流畅。不错，支持下！
7楼 taodiudiu
额，不好意思，小懒虫，我有几点想确定并说明下，面试时间是10:00，你距离面试时间还有10分钟时候开始打电话询问公司究竟在哪里，之后发现是西侧东侧的把你搞乱了。。。辗转40分钟？
那你到公司的时间是什么时候呢？一般情况下，我们都知道，参加面试，提前十到十五分钟到公司前台，说明参加面试，填表，十点开始面试、。、。。
所以我觉得公司后来让你等了20分钟其实并不过分，前提是你并没有按时参加面试
像我们公司就是，每十五分钟安排一个面试，初试时间就是五到十分钟就结束了
所以不准时或提前，肯定会被顺延等待的。。。。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘伶谈薪论效
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24楼 翩翩君子
支持一票~~~~学习了
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦，每天都有，欢迎回访我的总结！
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我也有签名档：
我不生产案例，我只是勤奋班里的搬运工！