推荐面霸的感悟

作者月满西楼1990 2014-03-14 19:45 2005

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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一个月内有效面试五次，接到面试电话将近十五个，算不算是面霸呢？就让我从应聘者的角度去说说对各个HR的印象吧。

自从二月份以来，取得第一家公司的面试电话是一家号称香港某集团下的销售防治四害的药物的企业。在去之前当然也要适当做一下调查，发现该公司有两个不同的名称，总部地址招聘网上写的是重庆，而百度出来的是在福建，留了个心眼。到面试那天，特地问了一下楼下的门卫该公司的情况。一问才知道，原来这家公司是新搬进来不到两个月，此时心里更疑惑了，警惕性也更高。继续上楼去，拐进门的时候发现墙上挂着的公司名称又换了一个，又变成什么中国白蚁防治行业协会的分支机构了！等待区有三个女孩两个男孩在等待着面试。有一个进去两分钟就出来了，有一个进去了十分钟左右才出来。还没轮到我，便先随手翻开公司的内部杂志报刊和员工手册，不看还好，一看，一滴冷汗就流下来了，员工手册的员工守则从第一条到第十条都写着：保持绝对忠诚，完全服从领导安排！再翻阅到公司的晋升结构，妈呀，看起来和那传销差不多了。来都来了，尽管此公司非常可疑，但还是决定去面他一面。此HR见面第一个问题便是：你是否愿意做业务？我们公司所有岗位均从业务做起。好了，我要是愿意做业务早就收手，我就是奔着文职来的。要做业务，就应该事先在网上标明嘛，简直是浪费彼此的时间。关于这类不靠谱的公司，我还遇到过一个，她电话预约面试的时候就强调要带身份证原件和复印件，还有其他毕业证学位证之类的。觉得不正常便上网查了一查，不查还好，一查结果出来，条条都是对这个公司的种种负面信息！对此，我想说，一个企业要千万注意好自己的名声，就算你是骗子，也不要弄得人尽皆知，不然怎么再去骗人？

说完了负面的面试经历，再来说说正面的面试。某天接到一家上市公司的面试电话，就早早动身蹭蹭地绕了大老远的路过去了。接待我的是一位女士，她让我填了一份无懈可击、完美无比的职位申请表之后，就把我带到了一个兼临时仓库的会议室去了，这女士很坦然地告诉我工作的主要内容和可能遇到的难题，我随之表示理解了工作内容、也有信心克服困难之后便请来了一位男人力资专员。这位专员问的问题我已无法想起，仅仅记得他问了一个又一个问题，然后在我还未说到五句话的时候就打断了。你能理解这是什么感觉吗？就像是你拉肚子，正准备好好地排泄一下的时候，你的领导突然猛敲你的门让你出来给他让位。。。。。。总之，这个HR让我有了三个猜测：1，他一点也不专业，还没有礼貌；2，他一点也不急招人；3，他看不上我。但是既然看不上我，那就随便问两个问题把我打发了好了嘛，何必问我那么多问题又在我回答的时候一次又一次打断呢？再来说说某次巧合的面试，某天接近下午六点的时候在公交车上接到A公司的电话，但是由于车上太吵也没听清楚是哪家公司，回到家查看了一下记录，根据印象第二天就去B公司面试了。我到达该公司时，B公司的面试官正在交待下属任务，听说有人来面试显得有点措手不及，但是反应也算迅速，还很详细地问了一些在我看来很靠谱的问题。回到家之后才发现我去错了公司面试。这个HR给我的感觉是非常温和和专业，很平易近人，也很有耐心。以后做HR就应该像他那样。去错了公司面试，这么大的失误，当然最主要是我没有进行确认造成的，但是那个通知我去面试的女士啊，您能不能不要在接近下班的时间才电话预约呢？能不能给我一条指路的信息呢？当然，如果我是技术人才，可能他们就不会这么漫不经心了。

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