序
从大学到社会,已有六年光阴了。从当初的愣头青,到现在的资深从业者,慢慢走来,每一步都很沉重,却也很殷实。每每遭受打击时,总是老孟在身边开导我说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”,可是后来,天没降大任于我,却还是苦我心志,劳我筋骨……
一、囧
08年毕业,我选择了向往许久的特区——深圳,作为我走向社会的起跳点。运气不错,赶上了全球金融危机,对于我们应届毕业生来说,这可是百年难遇的锻炼机会。还记得当时在深圳人才大市场,只要是有招“应届生、储干”的公司,那绝对是香饽饽,不到10平米的招聘台区域内,能挤进100多号人。
一开始没有面试机会,简历投的多了,自然也会接到面试通知,但结果总是让我非常尴尬的。记得有一家生产MP3的小公司(据说有200来人),邀请了约20个的毕业生去复试(其中就有我),说是要招10个储备干部,用于帮助公司快速发展,打开国际市场,这话听起来仿佛让我立刻找到了人生的方向,当时被忽悠的,还真相信我们就是这公司未来的中流砥柱了。面试时,有位同学吓了我一大跳,他拿出的毕业证和学位证居然是“清华大学”的。汗,这他们要来跟我们抢饭碗,我们那能是对手?果然,他是第一个从笔试进入面试环节的种子选手,一个接一个,下午很快就过去了。
终于等到了公布结果的时候,一位白领模样的美貌女子开始点名——哥居然入围了,我当时的心情,就像段誉听到王语嫣答应做他女朋友时激动的样子(注:陈浩民版)。只能说哥还是有那么点实力的,当然那个清华学子也在内。
最后谈薪水,来了一位比较敦实的中年大咖,他说:“你们是公司的后备力量,公司要培养你们,是一笔很大的投资,所以刚开始薪资不高,1100元(当时普工的综合工资在2200元左右),吃住在公司,每月要扣300元左右;其次,你们刚从学校出来,需要历练,所以你们要跟产线同时上、下班,产线加班,你们也得跟着加,但是没有加班费,你们要珍惜这个机会……”,我左顾右盼了下,发现大家的脸上都出现了同样的表情——囧!
二、傻
经过2个多月的鏖战,我终于进入一家港资企业,和其他八位同学一起作为该公司的储备干部。但是港资企业有几个特点:1、产线的管理人员都是呆了20多年的老员工,她们的思想陈旧、懒散、势力(绝对没有歧视的意思),愣是把我们想成谋朝篡位的,故绝不授予渔;2、港资文化是那种慢悠悠的文化,宜养老,不适合我们这群有上进心孩子;不到一年的时间,我们纷纷成了漏网之鱼。
又要开始找工作了,又要遭受被质问的痛苦了。我记得刚开始面试,公司几乎都会问同一个问题:“你如何评价你的原上司和上一家公司?”当我把在港资的遭遇像苦水一样倒给面试官时,得到的也几乎是同一个答案:“你回去等通知吧!”后来跟同学交流经验,他们都说我单纯——也就是“傻”!
三、呆
后来在网络和同学、同事们的帮助下我才知道,面试官问这样的问题,你不能说原上司和原公司如何如何不好,得夸他(她)们好才可以,因为他(她)们不想你下一次跳槽时在别的面试官面前也这样说他(她),我想也确实有点道理。于是,我开始练习说谎了(因为你说的要像真的一样),当面试官还问起那个问题时,我很镇定的回答到:“我的原上司,人品、专业技能都很好,我从她身上学到了很多做人的道理、做事的原则,她不仅是我工作上的导航仪,更是我生活上的导师,他(她)是一位很睿智的男士(女性),比如说……;公司也很棒,效益好,奖金高,企业文化和谐、融洽,尤其是这几年更是发展迅速……”,说完之后我自己都恶心了下,但是心想,这回应该有戏吧!只见面试官微笑的点点头继续问道:“既然这么好,为什么你还要离开呢?”听到这个问题时,我惊了,呆了(提前没想到啊)!
四、萌
针对过往的失败,我恶补了面试技巧,包括世界500强的,国内知名公司的。在第2次跳槽时,我可以对应所有面试提问了,如果面试官再问我为什么离开,我只能惋惜:“公司要搬迁到内地,而我不想离开深圳,本来我在原公司可以很好的成长,哎!(这一声哀叹可以博取很多同情的)”从很多面试官的表情上可以看出,似乎他(她)们都相信了,我暗自欢喜。当然,专业知识咱一点也不含糊不管是笔试(含英语),还是面试,基本都对答如流。在通过笔试、面试和复试后,最后当然还是谈薪资的环节。
面试官问:“你期待的薪资是多少?”
我果断的答:“我想先了解下贵公司的薪资结构。”
面试官一五一十的道出,我还问了相关的福利,比如说:年终奖有没有?绩效奖有没有?最后我说,我期望税后不得低于¥?K。面试官用很沮丧的表情跟我说:“哎,现在电子行业大体环境都不怎么好,我们只能给到的薪资是转正后¥?K,当然,我们公司发展的平台很大,效益也很好,如果你同意,下周一就来公司报到!”我听了之后,思考着:NND,一下子给我砍了1/3,直接让我回到解放前。刚才面试时是老子,现在谈薪资就装孙子,一下大体环境不好,一下又是公司效益不错……
最后,我给了面试官一个大大萌笑:“O(∩_∩)O~,我回去考虑下,你等我电话,三天之内我一定回复。”后来只要是接到面试通知,我都会提前问清楚大致的薪酬范围,以免再做无用功!
附注:谨以此文献给正在面试或即将跳槽的朋友们,希望你们在面试前做好充分的准备,归纳好你的疑惑,遇问题时要想远一点。这样才能提高应聘的成功率,千万别像我一样丑态百出哦!
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27楼 翩翩君子
支持一票~~~~学习了
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦,每天都有,欢迎回访我的总结!
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我也有签名档:
我不生产案例,我只是勤奋班里的搬运工!
26楼 鸢尾的紫色心情
恩,我也是,有电话来邀请面试,我基本会问下岗位职责,通过这个来判断下大概的薪资。或者我会直接给别人说,你们想要的是秘书,我现在的岗位偏管理类的助理多一些,薪资是****,所以不知道贵公司的话。。。恩,抱歉,我想的是,先确认下免得耽误彼此的时间,因为不可能降薪跳槽,再次谢谢!!想起来都好笑。。。
25楼 秘子
囧——傻——呆——萌,文笔轻松诙谐,从一个楞头青成长为资深从业人员,在成长过程,我想你必定是竭尽全力,付出了很多,也收获了很多,向您学习!!投上一票。
22楼 我在他乡
囧傻呆萌,其实是一个从学生走向社会的必然过程,是一个人成长的历程,写的很好!年轻就是用来实践的!希望你找到适合自己价值观的最终归宿!
30楼 车里格尔
前辈 过来支持你