曾经经历过一次面试，至今还想不通这叫什么面试？
时间：不详（忘记了）；
地点：某公司人力资源部办公室、会议室；
人物：某公司黄老板（也是总经理）、洪哥哥；
经过：洪哥哥参加黄老板的人力资源经理职位面试（之前有过多次电话预约，洪哥哥一直没有参加面试）。
面试前
当按约定时间（早上8：30）到达公司后就招呼进人力资源办公室，进入一般程序，证件的查验复印、填写招聘表格等等（感觉没什么异样
）。然后就是一个小时左右的“冷板凳”，搞得洪哥哥浑身不是味（到底是想要干什么呢？
，想想坐也是白坐，然后问人力部门人员拿了些资料看了看）。
面试中
一个小时后，主人翁黄老板终于登场（不过洪哥哥已经感觉有点不爽了
），两人就进入面试场地——公司会议室。
老板：你不是说不来参加面试吗，今天干嘛双来啦？
洪哥哥：哦，黄总这不是已经和您确认过了吗？说今天过来见见面，时间是您定的。
老板：我们想招一名1米75以上的人力资源经理，不过好像你不到1米7吧？且形像也一般般，与我们的要求有差距。
洪哥哥：（这唱的哪出戏啊，连寒暄都怕浪费
，再说了，身高简历上已经写得清清楚楚，你也是知道的，而且身高我自己也无法来确定可以长高到多少
；至于形像我个人的观点是“情人眼里出西施”，我也不知道什么样的形像才符合你的要求，反正我就长这个样了；一开始就损我，你想怎么样？但既来之，则安之
）。黄总，我身高就1米70，至于形像我个人感觉良好。
老板：我看了你的简历是研究生毕业，你学那么多有用吗？
洪哥哥：（看来我之前的功课还真没白做，这个城市的很多房地产老板大都是“放下卷起的裤脚、上岸进城的农民”
，只是个中缘由做了老板，这个老板估计也强不到哪去，之后的经历确实证实了我的这一观点，同时也进一步证明了“道不同不相为谋”的古训
。）我一直觉得自己是个学习的受益者，所以时刻不敢忘记学习。至于研究生毕业只表明我曾经有过这种学习的经历，至于水平还需要不断学习、进步，包括向像黄总您们这样的成功人员学习（马屁该拍还得拍，反正又不要我出钱
）。
老板：你的这个人力社会劳动保障部颁发的人力资源师证不是花钱买的吧？
洪哥哥：（NND，你是不是一直在干这种事情啊？然后一直拿自己来衡量别人
），黄总，我的这个证......
叮铃铃（老板电话响了），之后是老板差不多半个小时的电话，因为都是方言，洪哥哥也没听懂都讲了些什么，反证感觉好像是有人被训了......
老板：刚才讲到哪啦？
洪哥哥：黄总，讲到那个证的事。
老板：哦对，这个证你花了多少钱买的？
洪哥哥：黄总，这个证不是花钱买的，我也没想到要买这个证，只是想证明自己曾经有系统的对人力资源进行过学习而已，且这个证是可查验的（
）。
老板：你稍等，我出去一下（这一下也不长，十几分钟吧
）。
老板：你谈一下考核的事吧。
洪哥哥：（终于进入正题了，洪哥哥稍做准备），黄总，说得专业一点，您想了解的应该是绩效管理，而不只是绩效考核，绩效考核只是绩效管理的一个组成部分......在洪哥哥正准备高谈阔论的时候，老板电话响了，然后听了老板叽哩呱啦讲了十几分钟
。
老板：你继续。
洪哥哥：哦......洪哥哥使出浑身招数，想给老板好好上上什么叫绩效管理的课程（然后等待老板的肯定
）。
老板：我总感觉你们做人力资源的是在混饭吃，怎么一个比一个水平差劲（洪哥哥一听他这话，彻底懵住了，说的什么话啊
）。我来告诉你什么叫绩效管理......
洪哥哥：黄总，对你的观点，有些地方我有不同的意见（NND，士可杀不可辱，面试成功与否已经不重要了，再说我本来也没打算要来这里，我再怎么的也得为我们人力同行争口气才行），一......二......三......(老子什么都不管了，该讲的不该讲的，只要我觉得应该讲都一一放倒了出来
）。
老板：关于招聘你有什么经验？......
洪哥哥：......
之后老板就人力资源管理问了很多问题，对洪哥哥的回答都不屑一顾（说实话，洪哥哥受了空前的打击，一点信心都没有了
）。
老板：你期望的薪资是多少？
洪哥哥：（管他那么多，往高处开吧，反正也没机会了），黄总我看了你们招聘信息上开出的价位是......我期望的薪资是.....(超出市场价很多）。
老板：我们今天面试到这里了。
洪哥哥：谢谢黄总，向您学到了很多知识（马屁该拍还得拍）。
面试后
后来，老板来电什么时候可以上岗，他给的薪资超过我原来开出的很多。
至今，我都想不通，这叫什么面试？
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曹锋
阿东1976刘世东
刘不是
刘伶谈薪论效
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110楼 xcaocao
我之前面试一家房地产公司，从小股东到大股东到董事长，前前后后我跑了4趟。。。终于同意入职的时候我拒绝了。