从刚刚进入这一行业就一直从事在招聘、面试的岗位上。如果硬要说点什么，那就可以用一句话来代替：一把鼻涕一把泪。不过辛苦归辛苦，还是对自己的工作比较满意。下面是对2014年招聘的一些计划：
一、招聘方式
1、与招聘网络公司合作发布人才招聘信息，按时进行岗位刷新及简历筛选等工作，合作网站有：智联招聘、５８同城、赶集网；
2、与人才市场合作进行的现场招聘会：高开区翠园街招聘会、电谷招聘会、亨百利招聘会、博才招聘会；
3、各门店招贴的招聘海报或报纸广告；
4、高校招聘：各高校举办的现场招聘会或在高校网站上发布招聘信息等；
5、公司员工推荐；
二、 招聘的实施：
第一阶段：
2 月中旬至3月，以现场招聘会为主，具体方案如下：
1、积极参加现场招聘会；
2、每天的招聘网站刷新，邀约面试；
4、员工介绍；
5、店经理自行招聘；
第二阶段：
4月至6月，与各大高校联系，举行的校园招聘会或校园宣讲：
1、坚持每天刷新网络招聘信息，邀约面试等；
2、积极参加院校的大型招聘会；
３、联系高校举行专场宣讲。
第三阶段：
7月至8月，此阶段以网络招聘为主：
1、坚持每天刷新网络招聘信息；
2、搜索与职位相关的销售人员；
第四阶段：
9月至11月，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，具体如下：
1、积极参加各校园综合招聘会，组织校园内部宣讲；
2、网络招聘的正常刷新与筛选。
第五阶段：
12 月至2015 年1 月，此阶段以总结报告及统计分析为主要工作，具体如下：
1、2014年工作总结，做好新一年工作计划；
2、网络招聘的正常刷新与筛选。
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