接触到人力资源也是最近的事情，对于一个一直敲代码做设计的技术员来说，顿时清闲了许多，但是在真正做起来工作的时候还是不能正确的以人事的角度去考虑问题。
不同的职业不同的工作，不同的岗位不同的思想，我想我现在还是在以一个技术员的思想去做人事的工作，我觉得这对我来说是很难改变的，还在调整中……
初到这家公司我做前台，对于某些员工来讲我就是一个看大门的，难道真是？
现在我先从招聘专员开始做起，不是第一次去打电话约时间面试，但是现在的工作让感觉沉重了，要问清对方的情况还要初步确认是否为我们想要招聘的人。懵懂的我对人的判断都差不多，面试结果时准时不准，经常怀疑自己的判断有问题。一段时间过后我初步了解了如何筛选面试的人，有时能约到对的人有时就被严重批评，对各个部门想要的人还是不是很确定，这应该就是我对职位的分析不是很透彻的缘故吧。努力学习中……
目前来说我还接手了社保，这方面比招聘容易接受很多，做的不算很好但也还差不多，就是之前的社保让我理不清楚头绪。
这家公司的人力资源是最新设置的部门，公司员工对人力资源这方面不是很能接受，他们觉得对他们不公平了，处处为难，这让我觉得自己就是公司的最底层，出去办事要装孙子，在公司还要装孙子。
我希望在今年能适应、改变现在的心态，找到合适自己的定位。
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