随意翻看QQ空间里面的日志,发现以前好勤快,每个月都会写那么一两篇日志,发表下感慨,从前年开始,就基本上是转载,分享,越来越不喜欢表达自己,更确切的说,就是不想让大家知道自己的真实生活和想法,自从加入三茅,又开始进行了总结,纯粹是工作上的事情。
看到一篇转载名为《娶女HR的好处》,点开一看,内容很简单,就是列了12条,其中有几条我觉得说得比较好,联系自己的生活进行说明下,同时也进行下自我批评和自我表扬。
一、 阅人无数看人理性,不会轻易对外人动感情
阅人“无数”,那倒没有到这个地步,不过倒是比一般人跟人交流的多些,这个主要说的就是招聘面试了。为什么会出现“不轻易动感情”呢,我个人觉得也还是招聘面试的事情。我们见多了面试时应聘者说的多么中听,形象多么的得体,可到了上班后,各种缺点暴露出来了,同时随着时间的推移,我们会时常觉得某个员工越来不适合公司发展,越来不适合岗位工作。
联系到生活,我们不会很容易被表面看到的现象所动心,会很理性的分析事物或人的辩证方面,当看到好的一面时,自然就会觉得肯定有相同比例的不好的一方。要想看清一个人,时间才是最好的考验石,或许这也就是试用期的真正意义所在,把握人员,减低用人风险。
二、不用担心闹婆媳不和, 因为她很会站在对方立场想事情,同时擅长激励
这点我得自我表扬,得意下,个人觉得婆媳关系处理得还可以。时常也听到公婆跟家人电话,说儿媳妇多么多么的好,特别是几个好友来家里做客,说到婆媳关系时,婆婆和老公经常会拿我的行为规范做比方,尤其是老公,脸上不自觉泛着自豪的神色。
跟老人住一起,婆媳关系无非涉及到的就是金钱和关心了。对于金钱,我从小看得很淡,虽然不富裕,但是自我觉得也没缺过钱,身外之物,很无所谓,每次过年,老公商量给公婆多少钱,我都会说他给的少,自觉往上加钱。对家人很大方,对自己很舍不得,也是我一贯的行为。我觉得老人家都挺不容易,抚养我们长大,再加上当时时代不好,都吃了不少的苦,如果有能力,能用金钱解决的问题,我都会很舍得给予,宁愿自己紧巴点。
另外,每月一发工资,我都会买些他们爱吃的菜或是零食,打包回家,虽然没花多少钱,但是他们却很高兴,觉得我惦记着他们。老人家都是这样,越关心他们,对他们舍得,他们就越心里高兴,也就越过意不去,目前他们不工作,所以会把家里打理得好好的,不用我俩下班回家操心。同时,每次他们买新衣服鞋什么的,都会拿出来给我看,我都会肯定他们的眼光。
三、在家下厨房上厅堂出门变身大女人,满足你对所有女性角色的幻想
额。。。这点好像没有太达标,以前下得厨房,上不了厅堂,现在,略微上得了厅堂,但是下不了厨房。找找客观原因,也就是,因为关系处理得好,加上公婆也理解我们,把家打理得很好,下班回家,饭菜就已经做好了,吃完饭,大部分也是她们收拾碗筷。主观原因,就是自己变懒,越来不会煮菜了,以前煮菜挺好吃,现在一倒油,一放菜,就冒烟,自己都觉得很无语,挺不好意思的,所以也就很少露手艺。
不过,不熟练是一码事,会不会是另一码事。目前的状态,家务,自己很多还是会做,就是懒得做了。今年还是要改善些,不能太懒了,不然传出去了就不好了,我还是很注重“面子”的,hoho
还有9条关于娶女HR的好处,比如慈眉善目,越老越耐看;比如看懂了人和事,她不会给你压力;比如你事业发展的免费咨询师,跳槽升职加薪劳务纠纷全套解决方案。。。。。。呵呵,挺有意思的,不过,我觉得说得也挺在理
大家有没有这么觉得呢?
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16楼 kicofang
分两面看吧,不是所有做HR的都是有以上优点的,毕竟这与人的性格和生活经历有关,人的价值观取向有关,不可一概而论,同时,也有很多人说HR做的某些事情比较伤人,这也是做HR要懂得取舍的问题
22楼 邓刘
真不错。