我觉得人与人之间的相处，最重要的还是沟通，有矛盾了，大家坐下来，说说，聊聊。处理员工之间的关系也得如此！我是一个入职还不到一年的菜鸟，还记得那会刚进公司，有一位女性同胞特别喜欢使唤我，因为是新员工，又毫无工作经验，领导又让她来带我，只好把嘴巴闭紧，沉默以对。有时候，那位前辈还很高调的给我来一句，“小韩，你跟我出来，我们聊聊”十足十的领导语气啊，可是能怎样呢？谁叫我是新职员呢！后来，朋友给我支招，让我在工作的过程中多跟她聊聊， 聊女人喜欢的话题，工作的时候能自己拿主意的，就不要去麻烦别人，如果那人喜欢大事小事一手转的话，也没有关系，自己先思考，有自己的想法后，再去问她主意，觉得对的就去做。后来，把朋友这个方法一试，虽然没有什么实质性的改变，但有一点是值得肯定的，那就是，她对我的态度有所好转，后来还主动跟我说起了她以前的事情。
人与人之间，离不开交流，但也不要事事都得争个一二三出来。不管你说的对不对，首先就不要冲动，更不要去争辩，冲动之下说出来的话，往往是你最不想发生的。有时候，大家平心静气的坐下来，说说，聊聊，才能更好的解决问题。在一个办公室里，不可能人人都喜欢你，你也不可能对别人没想法。但是，你不能因为对谁不满就把情绪给挂在脸上。人生如戏，全靠演技！我们不能改变大的环境，那只好让自己去适应环境！
以上内容仅个人观点，或许，它不适合HR 管理，也不一定适合你！但是做人吧，有时候难得糊涂，不要事事较真，才能让自己过的开心点！
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刘不是
阿东1976刘世东
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2楼 薛晓刚
与人无争，做真实的自己，难度还是有点的
初现
@钢琴的旋律：不是与人无争哦，我们并不是世外高人，只是有时候糊涂一点，自己会快乐多一点。每个人都有自己的一套方法，适合自己的就是最好的。