进来三茅学习有两周时间，作为一名HR新人，受益非常之多。
从2014年1月14日入职自己目前工作的小企业，一个月左右，真的有许多感想想写。目前这家是小企业，因为以前是一位教师，老板看中自己的是管理才能。自己也有兴趣做一句HR，一名行政管理者，就凭着毕业后在外企工作过的经历，给了老板许多工作上的建议。而且在自己的管理水平显露的情况下，老板将以前将工场管理得非常混乱的厂长撤了职。直到现在，我还感觉到自己做错了。一个企业里，有管理者，当下面的工作人员不听管的时候，水可以载舟也可以覆舟。让我意识到作为一名管理者的重要性。但自己的工作经验，让我在工作中无从入手。
目前企业面临的是工人知识产权水平低，老员工在抗拒新制度的推出。所以在结合食品行业写出那么管理制度的前提下，他们是不会去学习，去遵守的。所以自己放低了姿态，心态。融入他们，也高于他们，慢慢去摸索，找出一条管理的好法子。
新的一年，大的发展目标，老板向我说，也定了下来。作为“人事”公司唯一懂得管理的，管理者，自己应该怎么做呢？我做了许多思考。目前也在这里学习，自己也看管理学的书。抱着做实习生的心态去工作。期待新的一年，有新的收获。
在三茅这里，作为一名人事新人，自己有许多知识想去学习。但有时工场生产有许多东西去生产，去协调，也没时间去学。但一直很积极，努力。还有作为一句管理者，在小企业里，就算是放低姿态，别人也不一定接受自己。我要先学习，做好自己，每天进步一点点。感谢三茅！感谢班里所有同学们。
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