对于31岁转型做HR，做了7年HRM且即将步入不惑之年的我，在职场上遭遇了上升瓶颈，而我有清晰的职业发展目标就是HRD。我深知当下我的人力资源专业知识体系是不完备的，需要接受系统的学习与训练才能全面提升自己全模块的核心竞争力。经与三茅课程班主任沟通，推荐我学习《人力资源职业经理人（高级）》课程。学完以后发现超值，各模块老师都非常专业，有理论也有案例解析。
从购买课程学习到考证我用了8个月的时间，一次性通过。我会按照班班推荐给我的学习计划表有序推进自己的课程学习。每学一个章节之前，我都会先把课程PPT打印下来，边听课边用红笔认真做笔记，每学完一个章节都认真完成后面的章节练习。每学到下一个章节都会再抽时间复习前一个章节的内容，直到全部课程学完以后，我会根据课程的“知识点纲要”回忆章节的重要知识点，有不清晰的再去听课程或看自己做的笔记。同时还会把之前做过的章节练习再做一遍，以此来查漏补缺，尤其是做错的题一定要回到课程当中找到对应的知识点把它彻底搞懂。
考试报名后，在考前一星期左右，我会按时听课程班主任组织的“考前串讲”，了解考试的题型及对应分值和重点知识点，然后把考前串讲中的试题所对应的知识点再过一遍，这样差不多就做到心中有数了。最终我以89分的成绩通过考试。
“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长”。学习贵在坚持，考证不是目的，通过学习来获得成长，提升自己解决实际工作中疑难杂症的能力，最终晋升加薪，实现自我价值。
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