场景一：（此场景为孩子奶奶描述。）爷爷、奶奶带着孩子坐高铁于腊月28日晚上过来。一路上孩子兴奋地很，在车上到处找小朋友玩，还跟别个唠家常，说：阳阳（孩子小名，还没习惯用“我”字，讲到所属关系时都是已自己的名字开头）的爸爸会开车车来接阳阳，阳阳等一下要喊爸爸。临近长沙，爷爷喊了声“还有十几分钟就要到了”，小家伙“噔”就从隔壁座位小姐姐那跑回来，一手托着行李箱，一手把奶奶硬要从座位上拽起来，说“要到了要到了，下车了，爸爸来接阳阳了”，还要顾着奶奶随身携带的兜，拖着奶奶和箱子就往车门口走，硬生生把行李箱把手给拖坏了。孩子，你是有多管事？等到下车后，对着人群到处喊爸爸，见没人应，自言自语道“爸爸呢，没有看到阳阳的爸爸”。等到真正见到我们了，却不要我们抱，估计是时间隔久了（国庆时见的面），已经不记得我们的样子了（泪奔中……）。之后回到家一会儿才跟我们熟悉。
场景二：孩子来长沙前就有点小感冒。第二天一起来，打了个喷嚏，咳嗽了几声，马上跑过来告诉我们，阳阳感冒了，要去打针。我告诉他，小感冒的话不用打针，小孩子打多了针不好，吃点药再看。谁知他还哭了，跑去告诉奶奶说，难受，要打针，阳阳听话，打针不哭。之前因为身上长过疹子而打过针，平常也定期打预防针，给他形成了生病就要打针的概念。后来去看了医生，扁桃体有点发炎（他喉咙一发炎就容易发烧，一烧上去就很难退，我们最担心的就是他这项），考虑到要过年了，到时看医生不方便，以及确实担心晚上发高烧，也听从医生的建议打了针。他还真看着扎针，一声没吭。为了怕孩子形成错误的观念，一回来就告诉他关于生病和打针之间的关系，不想让孩子觉得生病是件好事。
场景三：我蹲着摘选筐子里的龙眼，儿子贴上来趴在我背上，攀着我肩膀摇来摇去，我被他摇得不舒服（贫血，本身蹲着站起来后就很容易发黑眼晕），就问他为什要压着我？孩子回答：要压死妈妈！我震惊，说我是阳阳的妈妈，阳阳这样做是不礼貌的，妈妈生气了，阳阳是坏宝宝。为了让他长记性，随即我就不理他。爸爸在这个上面绝对是和我保持统一战线，把孩子叫过去说，告诉他这样做是不对的，并问他只是跟妈妈好玩的，对吗？孩子知道自己做错了，没吭声。我端着摘好的龙眼到厨房去冲洗，孩子随后跟着进来。我假装没看到他，继续干我的活。儿子扯着我衣襟，仰着小脑袋一本正经地跟我讲：“阳阳不是坏宝宝，阳阳是乖宝宝。”我回答，阳阳是乖宝宝啊，那还压不压死妈妈了呢？回：不压了！我问：那要不要跟妈妈讲对不起？孩子答：妈妈，对不起。我随即告诉他，妈妈知道阳阳是个乖宝宝了，阳阳真棒，但爸爸还不知道，快去告诉爸爸，说跟妈妈讲了对不起。孩子很高兴地跑到正在看电视的爸爸身边，说：爸爸，妈妈没生气了，阳阳跟妈妈讲了对不起了。爸爸没注意，孩子一声比一声大又说了两遍，直到爸爸听见。（通过很多的事件我们发现，他的目的性很强，对于要完成的事情一定要达到目的才跟罢休。）
场景四：此为和孩子吵架情景，若不幸读到此文的，千万别认为我有点为老不尊啊。（场外音：本人顶着个娃娃脸，带着孩子出去不认识我的根本就不相信这是我孩子，还以为我刚读大学，什么目光都有。冤哪，我也是晚婚晚育的好不好？）
1、 孩子闹别扭，好讲讲不听，我随口一句：阳阳是jiù毛坨（家乡话，通常形容小小孩子不听话，叛逆的意思）。谁知孩子还停下了闹别扭的行为，歪着脑袋回我一句“妈妈是jiù毛坨”。我答，妈妈听话，怎么会是jiù毛坨，阳阳不听话，阳阳就是jiù毛坨。答曰：阳阳听话，阳阳不是jiù毛坨。我回，好，那就听话，坐过去那边。儿子乖乖坐过去了。（我偷乐，意想不到的效果，原来不喜欢别人骂他，平常只要他不做错事，基本都是夸他的，以后有绝招了，哈哈）。
2、 感冒还没完全好，还有点流鼻涕，顾着玩，给他擦鼻涕跑开了不肯。平常特爱干净，哪里脏一点都不愿意，抓着这点，我说了句：阳阳是脏宝宝，鼻涕都到脸上了，好脏。孩子答曰：阳阳不是脏宝宝，等一下就去洗脸脸。随即找奶奶拿盆子倒水洗脸，然后跑来给我看手和脸，说阳阳干净了，不是脏宝宝。哈哈……
诸如此类事件，还有很多，如爱吃鸡蛋因感冒不能吃看着大人们都在吃受不了了，自己拿着鸡蛋就学大人往锅边一磕、偷偷告诉我不喜欢舅舅因为舅舅老凶他、收了第一个红包给我因我没口袋随口一句让爸爸帮你存着当学费，而自此之后收到红包都往爸爸口袋塞还念叨着“阳阳的学费要存着”、被隔壁热情的小姐姐抱着又亲又啃地他死命抵挡不小心摔了一跤后拒绝小姐姐再抱他，只要小姐姐伸手抱过来就双手往前一挡来句“不抱了，等下摔跤了！”等等，不一一阐述，以免闪花了大家的眼（没见过这么晒孩子的吧？生怕别人不知道你有孩子么？）。
以前在接受人力资源师二级培训的时候，老师曾跟我们说过，人力资源其实是一门艺术，作为HR的我们，也是可以把它充分运用于生活当中的，如夫妻关系、婆媳关系等等。祝愿所有目前从事HR的爸爸妈妈们，都能顺利处理好身边的各种微妙关系，如能再懂点心理学，那是最好不过了（目前正研读《社会心理学第8版》，用“研读”二字似乎高看了自己，呵呵）。对于非科班制出身、从业务转行的我而言，人力资源道路上还面临着许多未知，但我会披荆斩棘，一路向前。
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17楼 Serendipity亭亭310
这篇文章挺好的，所以各方面都表明，自己的孩子自己要好好细心、有耐心的点滴教育才对.我们现在的付出努力也多一半部分是为了下一代。所以宝宝的教育至为重要
16楼 奔跑的蜗牛824
支持！！！
有个问题想请教一下，我之前做行政，转行做招聘现在半年了，公司现在100人，只有我一个HR，领导将我提升为主管，就管了一个文员，目前保险还没从总公司脱离出来。感觉在招聘方面还凑合，虽然一路走着磕磕绊绊，摸着石头过河。但我乐在其中，现在最大的问题就是怎么才能当一名合格的主管，需要什么样的素质？最近招聘实在不是很好做，公司的要求很高，给的薪水却没什么竞争力，着实很难做。请您给点儿意见，谢谢！
另外，我也当妈妈了，所以给你说话感觉比较亲切，呵呵~
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丛晓萌
秉骏哥
刘伶谈薪论效
刘不是
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23楼 孔祥璐
71票，加油，阳阳他妈！嘻嘻
川湘
@貔貅之孔祥璐：哈哈，对的，是阳阳他妈，感谢支持。