一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

古镇春节大婚

作者 坚持选择 2014-02-17 14:26 1087
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

      今年过年循例还是回老丈人家,这已是第十一个年头了。自打2000年认识了我老婆,2002年第一次和老婆(那时是女朋友)回她们家过年,后面每年都回。

      并不是象老话说的,有了老婆忘了娘,只是两亲家相隔300多公里,我父母在本地,她父母在异地,本地一年总能回去勤些,异地一年难得几次回,只好舍近求远。一般来说,大年三十晚上就驱车回到岳母家了,因此年二十九铁定要回趟亲妈家。一则要过年了,父母总是盼孩子回家过年,二则也是我母亲的生日,过年七天都不能陪在身边,总是要回家看看父母。

      其实心里有些愧对自己父母,我并非不孝之人,只是情况特殊,实难两全。这么些年来,过年总是年前匆匆回家走一遭就去了老丈人家,父母心里想必一定怨我了吧,可却从未当我面说过什么。母亲偶尔会说,早去早回啊,初四咱家待客(农村习俗,过了初一,各家亲戚就轮流置办酒席招待客人)。我说好吧,声音虚无缥纱,绵软无力。

      腊月二十九,约上妹妹妹夫回父母家吃过行饭,下午三点别过两位老人,就踏上老婆娘家路。

      老丈人家在川东一古镇边上,十年前回家,坐班车得晕8小时,现在通了高速路,自驾不到3小时就到了。所以,打心底还是很感谢党和政府,社会在发展,农村在进步。

      不知怎的,我打心底喜欢这里,在这里能感到无比轻松和自在。丈人家的几个兄弟姊妹家都挨得比较近,除了年三十各吃各的,初一开始就吃流水席了,今天这家,明天那家。每天起床第一句我就问,老婆,今天去哪儿吃呀?老婆就笑,你就知道吃。是啊,这里除了耍,就是吃,过年了,我是放得比较松,什么都不想,什么也不干。闲来无事光长膘,记得2002年第一次回老丈人家过完年,体重从120猛增到140,此后就连年递增,现在170有余了,大腹便便,无怪乎那些老同学总说我变化大。

      今年春节内容又有不同,舅老倌初五大婚,这是一家人的大事。年前,老丈人就请人扎了期,初五是黄道吉日,与亲家通了气,奔走相告列位亲戚乡邻。不过这婚差点没结成,两个小的在婚前一个月内几番闹别扭闹得几欲分手。舅老倌人少不更事(其实也26了,都是父母和两个姐姐给惯的),在女朋友面前,有时软得小鸟依人,有时硬得九牛不回,最后一次闹分手时都拍完婚纱了,若不是弟媳妇或者不甘放手两年感情,或者顾及家里遍告婚讯的面子,真就分了。真可谓是曲折坎坷,柔肠寸断,令岳父母惙惙不安。最后总算是风平浪静了,一家人忙着筹备婚礼。

      抵达古镇已是傍晚时分。许是外出务工人员纷纷归家的缘故,街上车水马龙,人流如潮,古镇的年味分外浓厚。

      古镇据说是西南第一大镇,“古镇八景”、“十大碗”早已名声在外,一些老街拍过不少电影。这里如今已规划成县级区,方圆一两公里农村都纳入了城市规划区,岳父家很快也要变身城镇居民了,建设工地随处可见,只是没有了往日的忙碌与喧嚣。一条大河穿城而过,一桥飞架连接了新旧城区,新城区欣欣向荣,老城区也开始换了新顔,古镇特色老街已列入保护单位。

      归心似箭,车外景象无心留恋,就直奔家而去。一条乡村水泥路直通岳父家房后不远处,然后分岔去了两个地方,就象是政府往乡村输血的两条动脉,是乡亲们集资,政府补贴修的,前年通的车,以往“晴天一身灰,雨天一脚泥”已成历史。

      夜幕下三岔路口,老岳父熟悉的身影出现在汽车灯光中。记不清多少回了,老岳父就这样,在村边的路上守望着儿女归家!

     “爸,我们回来了!”

     “哦,好”

      停下车,拿了行礼,岳父打着手电,照着一行人鱼贯回家。

      院坝里,不见了去年的狗。

      “爸,我们家的狗呢”

      “老死了”

      为什么要特别提到狗呢?这狗老厉害了,是这个家的忠诚护卫,听见房前屋后有响动,必狂咬不止,外人一般不敢靠近,连挨邻的堂弟都曾被它咬伤过。就是这样一条狗,在我第一次来家时,竟然不吠一声,只管摇尾示亲,多么奇怪的事啊!这狗认亲,十年来,尽管我体型和服饰变化,它对我都一见如故。听到它的噩耗,我不禁有些难受。

     “爷爷,妈,我们回来了”

     “哦,都回来了,好”

      堂屋里,火盆边,年近九旬的爷爷从躺椅上站起来迎接我们,老人家今年更显消瘦,但却精神矍铄!

      “都饿了吧,赶紧把东西放下来吃饭”岳母每年都是这句,说完一转身去了灶房收拾晚饭。不消片刻,就大盘大碗摆上一桌。

      “快吃吧,饿了这一晚上了”

      “你给他们酙个酒嘛”岳母又对岳父说。

      “好,我来陪爸喝点”我看看老婆,笑着说。要在平日,老婆是不允许喝酒的,所以我都趁此机会解解馋,当然,也真是想陪岳父乐呵乐呵。

      饭桌上,一边吃,一边有一句没一句地聊着,很快就酒足饭饱了。 

      用过晚餐,岳母又烧来洗脚水,拿出崭新棉绒拖鞋让大家洗脚。十一年来,岳母每年都为我们准备一双新拖鞋!

     “妈,你这是何必呢,去年的拖鞋还是好好的”

       用大脚盆,掺上热的洗脚水,泡泡脚,然后穿上新买的棉绒鞋,足底便升起一股暖流直达全身,无比惬意。

      “妈,这鞋真舒服”

      收拾停当。一家人到二楼客厅沙发坐下来,打开电视和取暖炉,开始议论舅老倌婚事。一议之下,发现还婚期在即,还有很多问题。一是聘礼,两亲家分歧很大,女方家原来没说定数,待岳母说给4万以后,却明确提出要6万。二是婚礼嫁娶的细节还没通气,比如打发迎亲司机、送亲客的红包封多少。三是,眼看结婚在即,男女猪脚竟然还没办结婚证!

     “这结婚证怎么拖到现在还没办呀,前不久你不是专门回了趟家吗”众人齐刷刷地将目光烧向舅老倌。

     “她说她工作忙没空”舅老倌有点蔫,闷了很久才说。

     “这结婚证多重要啊,近的来说,婚礼现场要证婚,没结婚证怎么成?更重要的是,现在这里马上就拆迁了,要变城镇户口了,嫁过来没结婚证怎么入户?”

      “再说了,这么多彩礼拿过去,一纸证书没有,别人放鸽子怎么办?”(说这话有点小心眼了哈)

      “不行,明天,明天就办,政府明天有半天班。明天分头行动,爸和弟弟一早去民政局守着,看有要什么手续要办,提前预约。我和磊哥(二妹夫)打早就去把春(舅老倌准老婆,家住领邻镇)接到民政局”我帮着拿了主意。

      凌晨七点,大雾茫茫,我和二妹夫就驱车前往邻镇春家。自从古镇改区,春家所在镇已划入该区管辖了。春的父亲在镇中心小学任教,一家人住在学校分的一套三居家里,如今哥哥结婚育有一儿,住得稍显紧张了。

      听说我们要接春去办证,春妈把我们叫到家里,说什么事儿都还没讲好,怎么就要办证了呀?接着就是一大堆抱怨。

      眼瞅着时间一分一秒地过去,我有些着急了,只好说:

     “姨,你看,饭要一口一口吃,事儿要一件一件办。这结婚证得先办,婚礼证婚要念的;还有,你知道我弟他们家现在要拆迁了,办了结婚证才好落户分房,才有政府补偿啊。今天正好民政局还有半天班,要抓紧时间把证办了。其他的事,我妈说了,留到初一两家人在一起商量。”

     “春儿,民政局上班了,该走了哦!”我故意大声叫,好让躲在房间里的春听见。

      然后,我再施一缓兵之计,说:

     “姨,你看,我和他磊哥都不能代表父母说什么,就专为接春过去办证来的。有什么事,还是明天双方家长商量吧”

      春妈虽然一肚子气,倒也没怎么为难我们,放春跟我们走了。

      回时,雾已轻薄了许多,经十分钟高速,又回到古镇。本以为民政局位于主干道的行政服务中心,谁知另有临时办公点,七弯八拐地终于找到了,我们总算松了一口气!

      办证倒也顺利,照完相,填完表就领证,就十来分钟光景。

      办完证,舅老倌送她女朋友回家,我们去了婚庆公司了解情况。年前岳父就跟人说好,还交了些定金。虽说只是一小镇,婚庆店挨着就是好 几家,岳父定好的那家看起来最有档次。好家伙,不问不知道,一问吓一跳,这个当口,起价就要3880,最高有10880的。初五这天,光他们家就接了八起婚庆的活儿!综合比较了一下,最后建议岳父选了3888那种,约好初三看场地,初四布置。

      初一凌晨六点过,岳母就起来做饭了,今天要招待亲家母。儿女们在温暖被窝正睡得正酣时,她和岳父就已忙开了,岳父上街买些临时要的菜,岳母在家把煮好的腊肉香肠切好蒸热。八点过,岳母叫儿女们下楼吃饭,一个个陆陆续续才起床洗漱。

      用过早餐,舅老倌去接女朋友一家,岳母说:

      “雾这么大,你刚学会,让你哥一起去吧”

      说完又叫我跟着去,岳母交待,不敢有违,只好随舅倌走一遭(想想他准岳母昨天那样儿,我还真不想去)。

      许是有风的缘故,路上雾没有昨天那么大,就让舅老倌自己开车,我坐副驾,不时给他一些指点,很快就到了邻镇。春家在镇上开了家移动通讯业务代理店,充话费,卖手机。初一街上人多,来店充话费的人也多,于是只好停车候着。十一点过,接了春的爷爷奶奶和春一道先回岳父家,然后又跑一趟把春爸春妈连同舅老倌接过去。

      已过晌午时分,席开两桌,大家围坐一起喝酒吃菜。岳母烫了桔子酒(把上好白酒倒小铝壶里,加些桔子皮和冰糖,在碳火上烧开),这酒微黄,热热的,带着桔子的芬芳,甜咪咪的。因为酒精挥发了不少,入口没那么呛。

      用完午餐,我去了堂弟家打麻将,杀家达子(就是和自家人打)。每年也就这个时间摸下牌,技术差劲,结果也就孔夫子搬家——全是书(输)。输赢倒也不在意,就图个乐呵。不知过了多时,岳母跑来窗外找我,说让我开车去送下客。我说,叫磊去吧,我喝了酒不敢上路。

      到晚上才听说,吃完午饭,妈把春一家引上二楼客厅,双方谈起婚礼的事儿,春一家坚持要6万彩礼,岳母只答应给4万,说就这么大个能力,于是不欢而散,亲家面带愠色走了,磊开车去送,也不上车,各人回家了。

      这婚结不结一时悬而未决,就让舅老倌去和女朋友打探消息,春妈未置可否。第二天,我开车带着老岳父、老婆和舅老倌按计划给春家送彩礼去,并捎上二十条烟、三箱白酒。

     “这么些钱和东西送过去,是她们家反悔,说没收到怎么办?要不要录一下“

     “我来录”

    “要做得隐蔽些”

    “嗯”

      见了面,放下东西,春妈一脸冰霜,岳父掏出装有4万彩礼的红塑料袋递过去,她说,放桌上吧。然后就留我们吃午饭。看她那样,我们也没心情,就推说今天大老子(老婆的大姨父)家待客,先说好的不去不行。春妈又抱怨一气,旁敲侧击的点出春哥嫂子和孩子的送亲红包不能和普通送亲客一般,要另封,1200或2400随意。老婆唱白脸,我唱红脸。我说:

     “姨,都这时候了,啥也别说了,两家人心往一处想,劲儿往一处使,把婚礼办好来。”

      春妈欲言又止,我们趁机撤漂(撤退)。

      返回大老子家吃午饭按下不表。晚饭在岳父家吃的,吃完,舅老倌掏出手机,说今天送礼过程都录下来了,交给妈和大伙听一下,这小子他还真录了。

      初三下午,开始杀猪宰鸡。本家帮忙的陆续报到,厨师随后也来了,院坝头人头攒动,渐次热闹起来,好一派忙碌景象。由于没个人指挥,大家各自找活路做,开先有些盲乱。约摸一个小时过后,杀猪匠把猪肉分割好就走人了,接下来就是厨官师的活儿了。

      厨官师也是本家人,是一位估摸40岁的中年男子,按辈份,我老婆得管他叫爷。这已是他帮岳父家办的第三台婚宴了,前两次自然是嫁两个女。那些来帮忙的也都是些熟手,见厨官师开始工作,他们也各自找到自己的岗位,码味的、剁圆子的、杀鸡的、烫鸡的、剖鸡的、剥蒜理葱的、借桌椅板登的...一切开始慢慢变得有序起来。 

      后来,婚庆公司也看了下场地,回去准备去了。

      初三晚上,收拾停当,一家人围坐在二楼客厅,先是分装红包。按两亲家初一说的,迎新司机和送亲客每人120,两边给。春哥一家三口每人封240。然后又准备若干不同用途的小红包备用,包括人未到礼到的回礼红包,一个装50,以示送的情(钱)已收到并致谢。装完红包,又分装回礼袋,送情的人每人一只,吃完酒席,都带一口袋回去(内装瓜子喜糖洒琪玛王老吉和香烟),算是回兜兜(回礼)。然后又敲定明天迎亲车、司机,各自睡下。

      初四一大早,院坝头开始喧嚣起来,前来帮忙的比昨天更多。忙到中午,席开10桌,帮忙的和近亲近邻都来吃。和明天正酒一样,吃的是古镇有名的“十大碗”,刀口圆子、清蒸鸡块、蒸龙眼、砣子肉、虾米汤(臊子嫩蛋)、酥肉、烧肥肠、烧牛肉、酸菜鱼、凉拦泡菜折耳根。

      中午太阳出来了,消去了几分寒意。吃过午饭,我吆喝着迎亲车辆到婚庆店扎婚车,街上依然拥堵不堪,街道两边停满了车车辆,过路车辆龟速前进,喇叭声此起彼伏,不绝于耳。下午4点半,好不容易扎完婚车,总算从拥挤中抽出身来,一行车辆直奔邻镇春家。(按当地风俗,正式迎亲前一天下午,男方迎亲队要到女家吃酒,顺便可以带些陪嫁妆回男方,以免第二天带不走。)

      赶到春家,离晚饭开席还有个把小时,就坐下来和几兄弟玩会儿麻将,又输出100。

      晚宴是在镇上一家饭店举行的,我们迎亲队坐一个雅间,左等右等未开席。反正也无事,就磕瓜子闲聊。

     “你们说明天不会下雨吧”

     “肯定要下,长军子(舅老倌小名)小时候把狗骑够了的(民俗说法,小时候骑狗,长大结婚要下雨)”明大叔一句话,引得众人开怀大笑。

      眼看瓜子吃完了,饮料见底了,咋还不出上酒席呢?正在不明究里,春妈跑来说,按规矩,男家要给出笼礼(上酒席前给主厨们一个红包一包烟),酒席才能开。我说,我们哪儿知道这规矩呀,姨你应该给我说一下。她说,没事,她都给了,只是明天男家厨师要出笼礼的话,由男家自已给。原来如此!

      吃完饭,迎亲司机驾两辆车返回,顺便捎带了来送情的亲戚一家四五口。

      回到家,院坝上空搭起遮雨棚。心想,其实下午天气蛮好的,阳光普照啊,应该用不着。等一家人忙完坐在一起,我把迎亲队去的情况汇报了一下,重点提了一下春妈的意见,春哥春嫂的送亲红包要另外封,少则1200,多则2400。

      “我的意见是,该有的红包,都装,但装的数不一定按她家说的来”

      “当然嘛,有那个事就行了,管她那么多”

      很晚了,舅老倌发来短信说,让明天5点过就去接婚庆公司化妆师、摄象师到女家。于是跟春妈确认了明早第一波开席时间,知会了迎亲的几个兄弟,联络到化妆师、摄像师约好接人时间,还看了一部电影频道的电影,躺在床上已快1点了,设好闹钟就睡了。

      凌晨4点55分,起床。这心里装着事儿,就是睡不着,怕误了大事儿。洗漱完毕,和磊驱车去镇上接化妆师和摄像师,直到春家差不多6点半的样子。

      化妆师在客厅里摆开架式,开始给新娘子化妆,摄像师也插空抓个花絮什么的。

      早上7点,天下起密密细雨,看来舅老倌小时候一定骑狗了。快8点时,化妆师结束了她的工作,按约定,我该安排车辆送她回去,考虑到春妈昨晚说今早8点半开席跟着就要出亲,我怕误了出亲,就给化妆师50元,让她自己坐班车回去。

      结果,9点钟也没开到席。

     “姨,今天不会要出笼礼了吧”我催了几次,略带抑郁地给春妈说。

     “不用,有几个雅间还没坐满,还得等一下”

      酒席跟昨晚雷同,吃完已是10点半了,就赶紧吆喝着把迎亲车排好队候着。迎亲队和送亲客又到春家里,还要举行一个奉茶仪式。在主持人的唱和下,舅老倌和他的新娘向父母献了茶,舅老倌改口叫爸妈,春爸春妈给了礼信(看得出,是4万块)。主持人煽情的话语,令春和爸妈热泪夺眶而出,我都曾心里一热,摄像师也一刻不停的拍着。仪式结束,放过一通炮,我赶紧招呼送亲客楼下候车,吆喝着迎亲的几个兄弟搂的搂,抱的抱,把女家婄嫁(全是床上用品)搬到迎亲车上。一切就绪,别过春爸春妈(原以为她们也要跟着去,按风俗却不能),车队出发上高速直奔岳母家。一路寒雨凄迷,摄像师恐怕也无所作为。怕岳父他们久等,我赶紧向岳父报告了情况。

       好不知趣的雨,一直下个不停。

      “这新郎新娘小时一定骑过狗”我没话找话说。

      “好日子天占”坐我车上的三位春的婶娘说。

       抵达房后竹林,车队依次停下,我招呼送亲客跟着接引的人,又叫几个兄弟来抱铺盖(陪嫁妆)“

      “小心哦,姨特别交待了,要一口气抱到新房里,不能歇气。”我郑重其事地说。

       这时,又接到春妈的电话:

      “你问下你妈,(新郎新娘)是回当天门,还是隔天门,如果今天就回,我们就等一会儿再订席桌”

      “好,我问下马上给你回话”

       这鬼雨,一会儿就把肩背衣服浇透了,停好车,我忙不迭地往家去。

      “妈,你出来作啥”回头遇一岳母冒雨出来。

      “喃门说还要我出来接(新娘)”岳母说。(这春妈花花肠子就是多,叫公婆接儿媳,怎么着?是要婆婆让着儿媳妇儿哇?)

       刚回去,又想起有东西落在车上,回来取时遇见个女客,边走边说:

      “坡上那个红色车子,是不是你的,滑下来撞竹林里了”

       心里一沉,脚下三步并作两步赶过去,正是我的车!拉开车门一看,忘拉手铩了,真见鬼!心情比这鬼天气还糟。打电话报险,对方说,人没有车上,车辆自行滑下的不予受理。次奥!

       算啦,只有自认倒霉。

      回头问过岳母,说是回当天门,又赶紧回复春妈,张罗原来迎亲的兄弟,待送亲客吃完又把他们送回去,新郎新娘一道回门。

     酒席没吃,又带着老婆孩子(这也是风俗),驾着婚车冒着凄雨冷风送新郎新娘回门。

     还是在那家饭馆,还是同样的酒席,又陪春爸春妈、她爷、大伯吃一回。临走,春妈给硬塞我们仨一人取一个红包。我们说小孩的收到,大人就算了,最终推辞不过不是收下。

     就这样,舅老倌的媳妇儿终算是娶回来了,个中美满与不足都不重要了,一切都会过去。

     这个春节,打麻将输了600块,操心操劳,还把车弄坏了,有点操蛋,不过都过去了。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

收藏

4

此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
showme

4楼 showme

通篇流水账,无半点文采可言,还好意思去班级拉票~

2014-02-19 16:16:41 回复 赞(0)

坚持选择

@大叔来了:原来你连流水账都不会记的。

2014-02-19 16:25:44回复
三茅班主任

3楼 三茅班主任

请你不要再到班级里面拉票,否则将被踢出班级,请自重!!!

2014-02-19 15:32:16 回复 赞(0)
辉昕

2楼 辉昕

沙发投票

2014-02-19 12:32:40 回复 赞(0)
小文子

1楼 小文子

请在日志的主题征文页面(http://www.nrktr.cn/rz/zw)点击我要投稿,选中这篇文章投进去,就可以参加征文。征文作品请保证是原创哦。我是征文编辑,QQ:2051801322,投稿完成可以加QQ领取一份很棒的奖励资料。

2014-02-18 11:52:04 回复 赞(0)

小文子

@小文子:作者请不要在班级里拉票了哟,我们是不允许留链接拉票的。请不要再留!

2014-02-19 14:39:13回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
17年工作经验,10年管理经验,8年HR经验。
最新内容
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
14小时前    热点资讯
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
15小时前    热点资讯
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
18小时前    AI提效
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
18小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
18小时前    AI提效
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
18小时前    AI提效
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
18小时前    AI提效
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
18小时前    AI提效
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
18小时前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑
18小时前    AI提效
HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用
18小时前    AI提效
Deepseek支持的HR培训场地与设备共享平台
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨即时奖励机制与员工认可系统
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨跨区域薪酬差异分析与调整方案
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位胜任力模型与薪酬带宽对接
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨员工激励方案效果评估与迭代
18小时前    AI提效
基于Deepseek的HR培训师资智能匹配与调度
18小时前    AI提效
HR利用Deepseek降低培训内容开发成本
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队阶梯式提成设计
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权条件与税务优化
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目智能推荐与个性化组合
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金池管理与分配算法
18小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月17日)
19小时前    热点资讯
雷军说小米汽车成功有3点原因
19小时前    热点资讯
广汽埃安回应员工内购股票相关:网络恶意谣言
19小时前    热点资讯
海底捞创新员工福利体系:从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
19小时前    热点资讯
中国国家统计局:青年人失业率连续三个月下降
21小时前    行业资讯
去哪儿旅行举办客服节
21小时前    热点资讯
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
21小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡能异地使用吗?
22小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
1天前    AI提效
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
1天前    AI提效
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
1天前    AI提效
HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
1天前    AI提效
Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
1天前    AI提效
基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略
1天前    AI提效
HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划
1天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型
1天前    AI提效
Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具
1天前    AI提效
HR说“工资面议”时,到底在隐瞒什么?
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月16日)
1天前    热点资讯
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
1天前    热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
1天前    政策速递
英国电信CEO:AI可能导致公司进一步裁员
1天前    热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
1天前    政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
1天前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
1天前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
1天前    政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
1天前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
1天前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
3天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
4天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
4天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
4天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
4天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
4天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
4天前    AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
4天前    AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
4天前    AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
4天前    AI提效
比学历贬值更可怕的是,你的工作经验正在过期!
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月13日)
4天前    热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
4天前    热点资讯
今日打卡案例 133 已人打卡
字节跳动核心人才观:用人看潜力不看资历

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33-35章梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 52

AI赋能HR战略升级

 

明天 19:28 开播 38

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
苍老师巅峰之作第37集| 夹腿高潮后注意力不集中能恢复吗 | 欧美大片PPT免费PPT| 女人吃男人鸡要多久恢复| 女上司的秘密| 乳房| 日韩无矿砖区转吗| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 《晚上准备好纸巾》| 摸摸大扔子的视频大全| 《欧美性按摩》电影| 三个老头拥着躁我一晚| 日韩精品一区二区三区| 欧美大片| 中国VITAFUSION孕妇| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 无人区免费观看高清电视剧| 小静被门卫大爷灌满川NG液视..| 成都私人情侣免费看电视剧的软件| 打牌生猴子的视频大全| 美国伦理4女警| 小雪被老汉各种姿势玩弄视频| 女孩自愈视频免费观看第二集 | 蜜臀| 暴躁少女零九CSGO| 国产X9X9X9X9X9X任意..| 欧美电影免费观看电视剧大全 | 女生把球球给男生抓的视频| 雨中小故事动态图| 爱浸画网| 韩佳恩| 我把校花嘴巴当套子的小说| 舌绕指探洞深深下一句是什么?| 蜜桃成时熟2| 一阴吞两阳与MACD的关系.| 错位百度百科| 7777影院免费观看电视剧大全| 《玉尺经》完整版| 《请好好疼爱里面》免费观看 | 女子监狱理伦A片