推荐新的一年踏上属于自己的征程

作者群道 2014-02-17 11:00 1590

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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春节过完了，元宵和所谓的情人节也已过去。心该收了，工作状态和氛围也该弄起来了。辛辛苦苦劳碌了一周，分内的工作还算有些起色，但是并没有想象中的乐观和动力。

节前看起来一切安排的有条不紊，但是真实中工作起来，却也没有想象中的简单，这个倒是在意料之中的。唯一不爽的地方就是格局。公司是不允许有派别的，但是一旦形成了这样的视觉模式，会收到公司其他部门的鄙视和不屑。这不是因为某个人的情况而是一个部门主管的

既然无法合作，何必一个树上吊死，等着别人来安排自己的职业生涯呢？所以我决定离开，虽然是悲痛的，但是我必须走出这一步，今年是第三年了，老总也专门提到过，但是只是被记起而不是被任用，心理的滋味可想而知。所以我在离职的同时也在反思自我。

新的一年已经开始了，我必须为自己负责，所以新的一年新的征程，我要时刻准备着。

不知道大家是否读过《老HR笔记》，我觉得老HR很聪明，同时也给我不少提示。所以我也要迈出这一步，我做专员已经两年多的时间了，对于招聘和培训我是有自己专门认识和总结的。既然负责的板块不是很多，所以我就会在这细节方面不断的琢磨和提高。其他的板块我也在自学当中，不为别的，充实自己的同时，也相信会有用武之地的。我要向主管岗位迈进，这一步对于我而言不会很容易，但是我必须去面对。寻找机遇给自己机会，并不是做过才会做的很好，没有做过主管不代表做不好，我觉得我会更用心的去做事，更用心的去处理人际关系。一不会有什么派别压阵，二不会有什么势力而言。更多的是动力和挑战机遇，更多的是责任心。

其次，要不断充实自己。无论是哪个行业哪个岗位，都是活到老学到老的。中国老祖宗说的话一直是耐人寻味和不断激励的，所以我要争取在短时间内拿到证件，不仅是证明自己有证有说服力，更重要的是提高自己的专业知识和专业素养。人不能指望社会去适应你，你只有让自己更好的去适应社会，你才能与时俱进，把握时势才能更好的进步和自我发展。

然后就是人脉资源。人脉是最富有的资源，无论在哪里工作哪个行业，都需要积攒自己的人脉，多一个朋友多一条路，多一个朋友多一个选择，多一个朋友就多一个机会和帮助。当然也要更好的处理公司上下级之间的关系，不能说做到游刃有余，因为我的资历和阅历在目前状况下是无法达到的，但是做到和平共处，拧成一股绳拼搏奋进应该是可以的，也是必须的。

新的一年已经开始了，我希望我的职业征程也能很快的步入正轨，加油，相信自己，满怀信心的早日踏上属于自己的征程。

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