ECRS 工作法：删除（E）除去、停止、删除、省略、撤退、放手等；合并（C）统合、整理、结合、集中等；重整（R）取代、置换、代替、更替、交换、外包等；简化（R）取代、置换、代替、更替、交换、外包等。
培训需求调查，可以删除那些与战略发展、业务发展相关的个人成长需求；制定培训计划，合并同类项，拓展思维，一训多能，因为组织一场培训也需要前期策划方案、拟定预算、协调人（讲师、参训对象）的资源和各种物（时间、场地、资料）的资源、实施保障、训后总结等多个步骤，尽量赋予每个培训的意义都多一些，学会迁移、举一反三；重整（R），培训实施的过程中，某些培训内容用线上灵活便捷的学习方式代替集中讲授等等，都是我们解决困难可以思考的方向；简化（R），对于培训的评估总结，可以简化一些冗长的文字反馈，取而代之一些直观的数据分析等内容。
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