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学习时刻都存在

作者 睿淘 2022-06-16 18:29 3881
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职场人如何利用下班时间学习提升?
苦逼的职场人上班时间都很忙,没有什么时间学习,八小时内求生存,八小时外求发展,怎么利用空余的时间学习提升自己呢?...  我要投稿 >

       古人云:"活到老学到老”。要想在如此激烈的竞争环境中获得生存,只有不断的学习,才能让自己时刻具备竞争力!对于你是如何学习,如何让自己具有竞争优势,我想每个具有上进心,不安于现状的人来讲,都有自己的一套,希望我的经验能够对你有一定的帮助!我将按照职业发展的五个阶段给出我的意见及我的经历。

        1、初学者:基本上刚踏入社会2年以内(也有可能更久),这个阶段基本上还在适应社会,对于自己的职业发展基本上处于迷茫阶段。现阶段你所要做的就是扬长避短,弥补自己的不足,同时让自己的优势不断体现出来。比如你不擅长演讲或者沟通,那你就要提升自己的演讲沟通能力,学习演讲沟通方面的技巧。

        2、有经验者:经过一段时间的摸索,你已经找准了自己的方向,有了一定的经验,在这个阶段,你所要做的的就是不断提升自己的专业能力,比如去看一些专业的书籍,考取一些专业的资格证书,比如你是学习人力资源的,你可以考取企业人力资源管理师或者职称类的经济师。这样能帮你巩固所学的专业知识和理论。另外就是在工作中多去参与一些项目性质的工作,比如你是做组织发展的,你可以参与人才盘点、胜任力模型的搭建。用一些实际的经验来验证你所学习的专业理论,这样可以不断巩固,同时又能够验证你学的是否扎实,还是只停留在理论阶段。

         3、骨干或者资深专家:这个阶段你基本上已经成家或者已经成为某个部门的领导者,在这个过程中你可以培训新人,通过新人的能力提升,来验证你的知识是否有所丢失,对于你不理解或者新的理念可以重新在学习。

          4、领导者:基本上已经达到了HRD或者VP的角色,此时的你已经具备了丰富的经验或者其他某些领域的理论,这个阶段你所要做的就是更多的了解业务,理解战略,用经营的思维去帮助企业提升。

         学习并不是只是在工作之外才能学习,工作之内也是可以利用的,毕竟我们不可能满打满算八小时,与此同时,公司都会遇到各式各样的问题点,在处理这些问题点的过程中,你也是在学习。比如处理劳动仲裁,你知道具体的流程是怎样的吗?劳动仲裁的时效?举证原则等等?如果你清楚,可以先了解,了解的过程中是不是就变成了你的知识和经验,下次面对这类问题,你是不是就知道如何处理了。

         工作和生活是需要平衡的,在生活中我们都是有圈内朋友的, 在聚会聊天过程中,也会谈论一些新的观念或者理念,如果你不清楚,就要不耻下问,或者事后进一步的了解这些新的理念或者知识,就要这样你才能不断进度,否则就会故步自封。

         学习并不是一定要花几小时看一本书,有的时候碎片化的知识也是可以帮助我们积累,让我们变得强大。所以学习无时无刻不存在,并非一定要通过书本积累,到了一定阶段,身边的朋友可以变成我们学习的对象,成为我们的知识库!

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