听一个成功人士讲过他的一些经历：
毕业第一家公司，新人入职，必须要去做体力活，比如扛包、拉货之类的，经过打听，去年入职的就没有这些，不满一下子就爆棚，直接找到HR负责人理论，没说几句，直接甩手离职了，才入职第二天啊。
第二家公司，试用时，按照HR部门的政策，第一个月的奖金根据人均数额50%发放，第二月80%，第三月100%，但是，试用部门直接不发奖金，他找到试用部门，解释说明了，但还是不给发放，于是，他直接电话给HR部门说了此事，后来虽然发了下来，但试用部门领导常常不给好脸色。
期间，同事聚会时，好酒的，总是劝其他人多喝多喝，有时还借开玩笑“几个人拉着某同事强制喝”，看到别人难堪或者被欺负的样子，这些人似乎还笑得更大声，他走过去严正厉色批评那些人，那些人被这突出奇来的“正义之举”，一时也没有什么主张，不过，后来他被那些人疏远了。
也有一次，他与众领导一起到某高级酒店用餐，席间，还有不少其他领导来举杯，当然也少不了漂亮服务员在旁边服务，但是，一些领导借着酒劲，竟然胆大到对服务员有意无意摸这摸那的，他原来对领导那些所谓的高大形象，一下子就全然消失，并且还打上了色的印记，甚至有看不起的感觉。
生活中，他也遇到过，一次公交车上，一老者上车，看起来是站不太稳，身体也不太好，还不停的咳嗽，可就是没人为他让座，这时，站着的他，走到离这老者较近的一个位置，要求坐的年轻人起来让座，但这年轻人看了一眼，说了一大堆自己困、累的理由，但他凭借经验和看这个年轻人脸色，根本就不相信，让他起来让坐的语气更加强硬了，但年轻人也不怕事儿，毕竟他先坐着，凭什么要他让，而不让其他人让座呢，这样你来我去，气氛越来越激烈紧张，还拉扯了几下，只是在众人的劝说下，才没有真正动起手来，最后好在有一个人刚好是下一站要下车，就让了座，老者也欣然前往，这才将此事息了下来。
后来，他说，随着年岁增加，经历越来越多，类似的不能忍受，其实都是自己在折磨自己、自己给自己过不去，他说，不管是自己不能忍受自己过去所做的人或事，还是不能忍受别人所做的事或人，还是自然界或其他生物事业的东西，不是自己的，自己就没有办法和力量去左右和影响，既然无能为力，又何必那么较真儿呢？明知不可为，却想去影响，不是倔吗？
如果换一个角度，也就是换到别人或自然界规律上去看，一切事情也都有了“合理的成分”，自己也就释然多了，更不存在不能忍受。
在不理解、不了解或暂时想不通的时候，不妨采取宽容的态度对待。如果没有影响到自己的利益，也大可不必太上心，如果影响到了，那就是要给予讲讲道理，说明自己的想象，做出一些努力，努力过，就不存在“不能忍受”了。
我们不能忍受别人的，说不定，反过来看，别人也同样不能忍受我们的某些东西，如果相互彼此都不能忍受或宽容，累积到一定程度，一旦爆发，就是诸多不安全隐患啊。
这位朋友最后说，不管是工作还是生活，真正让他不能忍受的东西，几乎没有了，凡事、凡人，既然存在和呈现在那里，一定有其逻辑和相应的合理性，现在不能理解或忍受，只能说明自己对它们不够了解，错的是自己，不是那些现象和东西，不信，再等几天，当自己更加了解它们时，再来看看还“能不以忍受”，与其那样纠结着不放、非要搞个究竟，还不如开始时就放开放松自己、平常心对待所有的人和事，容天下之人和事。
其实啊，任何人或事，你忍受不了，最后还是得自己忍受下去，不然，你能怎么样呢？看开所有东西吧，哪来那么多不能忍受的啊。
214
89
3
分享
7 位牛人参与
秉骏哥
丛晓萌
刘伶谈薪论效
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
3楼 淼
刚开始是愤青，后来愤青躺平了。。。。