作为一个工作了十余年的职场人士，尤其还是一个HR，有些不可闲聊的职场话题但又跟同事聊了，还是掉过很多坑，踩过很多雷的。我个人认为主要分为自身方面的话题和公司方便的话题两个方面。
关于自身的话题：
1、近期打算考个某方面的证书或者做其它哪方面的提升。这样的打算一旦说给同事听了，有些同事经常会问你进展的怎么样了，考完后更会关心你有没有考试通过，如果没有通过大部份情况下会背地里和其他同事一起笑话里。有些极端的领导知道后还会考虑你这样的打算在时间上是不是会影响工作，时时留心你，相关方面给你设限。
2、对直属领导的抱怨和吐槽。如果传到领导的耳朵里，想升职加薪那肯定是无望，甚至有些领导还会让你离开公司。即使是悄悄的与你认为关系很好的同事吐槽，有时候说不定你自认为关系很好的同事早就觊觎你这个岗位很久了，转身他就告诉你领导了，你很快就被他取代了。
关于公司的话题：
1、薪资方面：泄露了某位或者某些同事的薪资，让低于同岗位薪资的知道了，心里会很不平衡，影响这类同事的工作积极性，甚至离职。如果是同岗位的老员工，很大程度上这位老员工会直接与领导反映自己的工资为什么比新员工低，要求加薪， 这样公司就很被动了。
2、某些员工是被公司辞退的，尤其是高管，但对外宣称是非常高大上的离职原因，把辞退这个原因告诉有些同事了，你认为她是不会告诉其他人的，但是世界上没有不透风的墙，很有可能不要多长时间，全公司的人都知道了。这样对公司人员士气影响非常不好，员工会认为公司喜欢炒人，以后处处防着公司。
3、谈论同事之间私人的是是非非（如婚姻不幸福、孩子不听话等等），传到这些同事的耳朵你，你在公司无疑又树立了一个敌人，这是只有坏处没有好处的。
最后，在职场，我们更应该做到敏于言，讷于行。
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