明天的你，一定会感谢今天努力的自己——老刘有话说
嗨，我说老王，今天的您是否还记得昨日的你，是否忘记我们昨天努力的故事。我和老王是某南省某阳市的高中同学，哪一年高考，老王（当时叫小王）欠了学习后期40斤大米，教务主任硬是不给他准考证，是我，是老刘带着老王一起求的那个姓蔡的教务主任。我跟蔡主任说，大家彼此同学，为了40斤米，相煎何太急，王同学倘若有一日兴旺发达，莫非还还不起这40斤大米不成。或许，精诚所至金石为开，或许蔡主任良心发现，总之王同学拿到了准考证。而且，王同学在高考中发挥的特别好，分数616分，考上了某南大学。老王说来也争气，大学四年，每年都有奖学金，毕业后到一家大型民企做HR，老板看得起，还把女儿许配给他。当然了，老王很快还了那40斤大米。
今天与同事聚餐，想起了昨日的故事，弱弱地想给朋友们说，明天的你，一定会感谢今天努力的自己。实际上，大家看到了老刘讲了个风花雪月的故事，勤奋且苦逼的人遇到白雪公主，白雪公主爱上了落魄的公子，最后有情人终成眷属。故事的结局非常美好，可是故事的过程却非常曲折，一个几个亿身价的大BOSS为何把女儿托付给一个穷小子？各种故事，必定是经过重重考验。当然了，今天隔壁老王早已是承接了岳父的事业，成为一家上司公司的董事长。前些日子，与王某聚餐，他真的说出了他的辛酸，可谓是一把鼻涕一把泪。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。尤其是，对于那些做过HR的上门女婿。讲个故事，开个头，提个神，故事很多，大多真实，但故事不重要，重要的是励志，从成功者身上找方法，做好事情，做出业绩，有钱拿、有事做、有责任。可能每一个人都成不了老王，可以我今天可以分享一下老王做HR时候的干货。啥是干货，请老刘娓娓道来：
一、德
完事德为先，德才兼备是人才。老王的道德操守很好，一不骂老板，二不怨员工。时时处处站在企业角度上想事情、做事情，可不像今天很多HR，工作绩效不咋地，私下里悄悄骂老板。德，讲究德才兼备，更讲究德行一致。德即所得，无德之人必无信，无信之人不可靠。人在做，天在看，人是自己，天是他人，做好人才有好报，如同老王。
二、勤
勤能补拙，做HR工作必须勤快，嘴巴厉害的，不如腿勤的。人力资源工作也是如此，现在BOSS们讲究高效率和快速响应，BOSS布置个事情，HR不响应、不理解、不执行，你说这个工作该怎么做？HR工作必须是嘴勤、腿勤、脑子勤，会做、会说、勤思考。如果一个HR自我感觉不聪明，那么你必须勤快、勤劳、勤奋，否则，等你蹉跎了青春，将换来一无所有。
三、绩
HR工作要讲成绩的，在关注过程的情况下，用结果说话。结不出好果子的HR，一定不是一个合格的HR。千万不要说，质量跟你没关系、产能跟你没关系、销售跟你没关系，如果真的没关系，你的职业也就凉凉了。所有绩效考核结果，一定是参照成绩的。如果一个HR逃避职责和挑战，眼睛只盯着几块钞票，甚至还在担心自己能不能拿得到，这就说明员工的成绩失效了。
四、心
做HR工作必须用心、上心、关心，也许HR们微不足道关心，表面上起不到作用。可是只要HR诚心对待员工，一定会金石为开。大家有没有想过，为什么现在招工难？实际上，破解招工难的问题，不仅有薪资待遇，还有HR们招工的态度。HR自己都恶狠狠、无所谓的对待员工，员工就会以什么样的态度回应你。有因有果，这个因，在HR的内心。
五、诚
做生意需要诚实，做HR也是如此，信守承诺、言出必行，这不仅是对员工负责，更是对HR们的职业生涯负责。注定一个HR走多远，不是他的能力和口才，而是他的诚心。如同唐僧师傅扫塔，认认真真、真心相信、兢兢业业，才能通过一道道难关。人无信不立，做HR也应当诚信一些，多一些调查研究，多一些深入实践，招工难问题一定可以解决。
六、忠
HR们一定要有忠诚度，千万不要忘了，唯有对企业忠诚才能走的更久。当然了，现在工作很好找，包括HR工作，工作机会都是一大把，可是真诚忠诚与岗位职责，忠诚于职业道德的人，又有几个呢？对很多BOSS而言，就当很多负能量话听不见，但愿HR能够对得起那份工资。你说，对职业、对企业、对岗位都不忠诚的人，还能指望他们做什么您？
七、厚
这里的厚，一定不是HR们脸皮厚，机关枪都打不透。这里的厚，是为人忠厚你，不偷鸡摸狗、不沾沾自喜、不好占小便宜。见惯了蝇营狗苟，有多HR人见到员工送一瓶水要***，见到劳务公司送个土鸡蛋也要收下，见到一丁点蝇头小利都要斤斤计较。大家有没有见过这种人，关键是你苦婆心，他还以为你在画饼呢？厚，指的是厚重，干HR工作，不仅要足斤足两，还有给出贡献。
八、稳
太阳当头照，花儿知多少，你问小鸟怎么办，稳字当头哈哈笑。一个过来人，真的看不惯HR新手们，飘飘然、贸贸然、昏昏然，不是擦颜摸脂，就是手机购物，要不就是看了小视频一阵傻笑。稳一点，不是更香吗？想当初，同学老王，做事情稳稳当当，前思后想，生怕有什么差池。人稳定了，事情才稳定。很多时候看不惯年轻HR们的自暴自弃和破罐子破摔。
九、信
人无信，不立。信，是诚信。言不行，行必果。作为HR，千万不要被员工们戳脊梁骨。人家背后指指点点，一定不好受。老王说，当初做人家上门女婿，被很多人说是攀龙附凤，自己难过了好一阵子。但老王相信自己靠能力、靠实力，必定能完成各项任务。君不见，江南某镇大街小巷的广告，都是老王张贴的。以至于，老王把广告贴到了某个死对头企业门口，还跟对方HR干了一仗。
十、醒
再说醒，醒着的人千万别睡着，做HR千万不能是那种“酒不醉人人自醉”那种，始终保持清醒，始终有个B数。不要想当然，更不能贸贸然，学会醒悟、学会自省，能够做一日三省吾身更好，如果真的做不到，一个星期反省一次也可以。人贵有自知之明，最怕不是装糊涂而是真糊涂。做HR工作，一定不能难得糊涂，而是要有一颗清醒的头脑。
以上十个方面，不一定面面俱到，但都是真真切切过来人的经验。老刘拿老王的故事给朋友们励志，只是想给大家说，既然选择了HR工作，就要好好地、努力地、有深度地把工作做好，今天努力奋斗，就是为了明天美好收货。
明天的你，一定会感谢今天努力的自己！！！
备注：若还要再听老王励志成功故事，请与老刘联系，我有故事，你能倾听，我们一拍即合！
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22楼 我就是窝囊会
勤能补拙，做HR工作必须勤快，嘴巴厉害的，不如腿勤的。人力资源工作也是如此，现在BOSS们讲究高效率和快速响应，BOSS布置个事情，HR不响应、不理解、不执行，你说这个工作该怎么做？HR工作必须是嘴勤、腿勤、脑子勤，会做、会说、勤思考。如果一个HR自我感觉不聪明，那么你必须勤快、勤劳、勤奋，否则，等你蹉跎了青春，将换来一无所有。
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