元宵、情人双节半天假而感

@执念y：有点汗，呵呵。文笔不行

2014-06-11 17:15:20回复

11楼房阿秋

我是来，看总结滴~

2014-05-20 22:33:59 回复赞(0)

@房阿秋：这烂文，就忽略吧

2014-05-20 22:35:07回复

10楼小焱焱

鱼儿，我来啦~~~我是来找你玩儿的~~~

2014-05-14 16:54:35 回复赞(0)

@小焱焱：额，这里不好玩啊。

2014-05-14 16:55:09回复

9楼何丽娜nana

好友文章，过来踩踩，哈哈！

2014-05-13 10:37:40 回复赞(0)

@娜娜的一米阳光：额，谢谢

2014-05-13 10:48:13回复

8楼飞翔2012

情人节还在忙啊，辛苦了！多谢你的分享，不好意思，回访迟了！

2014-04-27 18:39:44 回复赞(0)

7楼临安天目

高，写得非常妙！

2014-04-10 08:42:15 回复赞(0)

6楼沉默的流星

感谢分享，学习了

2014-04-08 14:56:43 回复赞(0)

5楼可心123

学习，其实有时间公司的激励机制并不一定非要体现在钞票上，一个小小的假期并不会影响公司的利益反而是对员工的奖励，体现企业的人文关怀，使其员工对公司满意，对公司的忠诚度又会上一层，真的挺好！

2014-04-08 13:10:03 回复赞(0)

Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标

@可心123：所以员工关怀和激励，不一定是物质奖励

2014-04-08 13:22:19回复

可心123

@Toby鱼：很对。

2014-04-08 21:43:53回复

4楼小文子

同学您好，您上周参与我们的牛人提问，现在您的问题被嘉宾选中回答了！请移步到我最新的稿件查看互动哦~

2014-04-08 11:37:58 回复赞(0)

3楼记忆春天

写的很好。

2014-03-12 20:26:58 回复赞(0)

2楼 Adamma

没错，给员工们一个惊喜，适当的放松他们的心情，在感激中工作，必定给公司带来更高的效率。

2014-02-28 10:02:27 回复赞(0)

1楼菲心柠檬天空

很多人觉得公司不可能放假，最后才给的福利就有了效果了，大家都感激公司，都感到开心

2014-02-22 22:51:23 回复赞(0)

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Toby鱼

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