从事人力资源管理4年了，感触较为深刻的是求职者心里的哪些辛酸与泪水？说起这段话要从我5年前大学毕业的第一份工作说起，不知不觉大学已然毕业，面临着巨大的求职压力来到了天津市河北区劳动局登记求职信息，过了一天居然被某企业通知安排面试。我怀着希望与感激来到了贵企业参加集体面试，要说的是第一次参加这种这种严肃而颇具挑战的面试。首先，是自我介绍。我就按部就班地进行介绍自己的优势。突然这个面试官不太礼貌地说，你凭什么说你有某某些优势，当时的我差点晕菜。但还是按照我的计划进行了下去。我觉得这是面试官最起码对我们求职者的不尊敬。我从此时起，发誓要做好人力资源必须做好人员沟通，没有良好的沟通谈不上合格的人力资源。曾记得韦尔奇说：解决问题的方法是：沟通、沟通、再沟通；这句话我的印象很深，也是我做人力资源的准则。帮助企业解决用人问题是件困难的事，但帮助失业的人解决就业就是一种善行！
经过四年的认真工作和努力学习，为企业创造出更好的用人模式是我的责任也是我的义务。企业用人的理念是价值，企业是我们 每个人展现自己的平台也是跨越未来的契机；相信我们能够为了这种善行做的越来越好！
转眼2014年已悄然来临，正月十五与2月14又碰到了一天，身边的我们为何不为了自己的家庭、事业而艰苦奋斗呢？2014年我们面临着许多机遇和挑战，能够成功战胜挑战的又有几个人呢？这就需要我们有良好的人生观、价值观、事业观、社会观等等，只有正确的观念才能够战胜我们心中的恐惧。相信我们能够战胜自己！
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秉骏哥
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘不是
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1楼 盼盼ellen
加油，支持~~2014，一定会更好~~欢迎回访
小高俊
@盼盼ellen：呵呵，一起努力