推荐坚持梦想，高调行动

作者清然 2014-02-13 11:58 693

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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中国的北方有一片神奇的土地，淳朴、善良的鄂尔多斯。这里演绎了很多传奇，“鬼城”的阴影刚刚甩去，“民间借贷危机”的雾霾挥之不去。作为鄂尔多斯地区HR人员随着经济发展的起伏，如同坐过山车一样一次又一次的从波峰到波谷，从波谷到波峰，过程中的惊险刺激不言而喻，得到的教训与宝贵经验让我们始终牢记。我将两条经验与各位分享。

一、坚持理想矢志不渝，突出主营业务

既然选择了人力资源行业就要耐下心来学习，取得高新就向像专业要效益。不能看到营销火热就飞蛾扑火似加入。也不能看到运营精细就自惭形秽，诋毁自己的专业不行。无论是专业还是人都是从不行到行的，如果你现在很行那离不行就不远了，更不能看到财务晋升快就想扔掉筢子进入高老庄。为此要一直保持谦虚的心去学习、研究。坚持自己的理想，把自己的主业做细做精，就像一个公司一样要主营业务收入突出，说明公司经营规范，实力雄厚。个人专业知识突出也说明咱们是个正经人，技术人，专业人。营业外收入就是其他的与人力资源主业相关的专业如战略、财务、运营等方方面面都接触，不断完善知识层次和结构，才能厚积薄发，大器晚成，成为高人。没有底蕴，就想像一夜成名，在人力资源圈子里面想都不要想。坚持我们的专业，聚焦人力资源专业，因为我们的精力有限所以只能在深度上打造自己的竞争力。

二、高调行动，用行动将理想变为现实。

一颗大树的生长需要天空的风调雨顺，需要泥土的养料，需要周围树木的有序竞争。HRM要成长需要积极的行动，观察高层，知晓高层是阴晴雪，还是雾雨电，都要有所领悟，有所发现。联系中层，既然是同一个战壕就要齐心协力，整合所有资源。爱护基层，与基层员工要多了解情况，多向基层人员请教。无论多么优秀的想法的落脚点都在基层，如果基层不了解，不接受，那只能是一纸空文。基层了解、掌握多少决定了我们的实现效果。HRM要多行动，多走动，只有走起来，动起来才能发现问题，找到有针对性的对策。

天时、地利、人和缺一不可，HRM要看好天气，接好地气，与同仁和气。想到就马上行动，否则就错过了时机。行动就是用合适得体的语言提升自己的沟通能力；用经常查看现场的走动使自己更加接地气；用与同仁把酒畅谈的机会提升自己的人气；当然还需要用刻苦的学习精神掌握专业知识，成为我们跋山涉水的千里马和扬帆船。

有理想就要坚持，无论遇到黑暗、恐吓、还是痛苦，只要坚持下去所有的困难都会过去，回首发现不过如此，这也会过去。谁坚持的更深刻，更长远，谁会得到更多得胜利，前提是选择正确的路，大部分人不知道道路是否正确，那唯一正确的是坚持。

三、做好自己情绪的管理者，自己的灵魂由自己掌握

人若上百形形色色，鸟大了什么林子都敢去。经常与人打交道，就需要控制好自己的情绪，不被情绪控制，不被他人利用，不被诱惑困迷。失去理性会失去自我，没有自我，灵魂就不被自己掌握，命运的航船缺乏领航者。人有七情六欲，难免被情绪左右，有时情绪会增加勇气，加大魄力，有时情绪会让我们鲁莽，沮丧，一蹶不振，所以要发正能量，引导情绪向正方向航行。

元宵佳节和情人节马上到，这个节日准备一些花，一些吃的，还有一些鬼话，陪好老婆，这一天一闭一睁就过去了，祝愿各位马上有桃花运，马上有情人，马上成功。