虽说在企业工作，大家付出劳动，收获金钱，各取所需。但是如果能在工作之余感到开心，那必然是能够提升我们的工作效率，增强员工之间的凝聚力的。因此，身为HR，必须要学会帮助员工提升幸福感。
下面，说一说我认为的提升幸福感的几种小方法吧！
1、有仪式感的活动。例如各种节日的祝福，主题活动等等。比如我们三八妇女节有女性专场，每人一份小礼物一枝花，价格不贵，但是大家都会很开心。还有像每月的生日会，把过生日的员工拉在一起玩游戏，既能体现企业家的感觉，又能增加不同部门之间的联系。
2、在某些制度上的人性化。许多企业都爱学习互联网的加班文化，但是如果你给不到互联网企业的高薪，加班文化就是最损害员工幸福感的一种文化。因此我们公司都是鼓励大家完成任务就到点下班，提高效率比加班更重要。
3、公司常备吃喝玩乐道具，比如零食、饮料、桌游等等。这种批发价格也不贵，却能极大提升员工的舒适度。例如炎炎夏日，员工工作累了，来一杯冰可乐，那真是太爽了。
嗯，就这些吧~
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