喜欢是一种感觉，正如我们会喜欢美颜后的自己，而不是镜子中的自己。找工作本来也是一个极度看眼缘的活，除了行业属性、岗位要求，领导者风格外，可能还有很多是职场隐藏的暗流涌动。
一直以来都在中小企业从事人力，的确中小企业管理没有什么高大上的内容，但是处处绝壁人际沟通、重组招聘、业务增长每一项都是一个深刻而艰难的活。其实中小企业相对大企业的分工而言更为不容易。
所以能在中小企业处理好老板交代的事情，并且长期的生存下去其实本身就是非常难得一件事。不过老虎也有打盹的时候，偶尔的情绪低落是常态，谁在工作中没有一个懈怠期呢？不过为什么找不到合适的工作呢？这是需要沟通的第一个问题。
在招聘的市场上，很多时候做的越久越成熟未必是一件好事情。因为在HR看起来更擅长执行那就继续执行好了，战略和计划的事情就交给那些有这块有经验、想法的的“年轻人”干就好了，哪怕经验想法并不成熟。
所以找工作和每个阶段需要走到哪里的时机很重要。有时候与其勉强找一个应付的工作，宁可选择空窗一段时间，去思考如何满足新的工作机会，走到哪里比什么时候开始走更加有意义。这是对于工作为什么老找不到合适的以及为什么不要选择不适合的工作这个问题的回答。
在人力资源这个领域里面有另外一个分支，叫做职业生涯规划。主要是关于他人一生与可能存在的职业相匹配的这么一个学科。这个学科目前逐渐演变为科学算命、高考填报、教练技术、访谈咨询等等看似科学体系的“巫术”。
实际上了解职业生涯规划，是需要明白在不同阶段，人生会产生不同的目标，比如照顾家庭。这是个人角色的转变，当然不是说成为父母就一定失去职场的事业心，而是精力会有牵扯，所以如果能更早的明白自己未来想走到哪里，那就应该更早的规划自己的职业和生活的平衡。
当然其实作为一个普通人，能一边顾得上工作，一边照顾的好家庭已经非常不容易了，所以题主应该给自己手动点个赞。
不过不要着急，也不要责怪这是谁的问题，很多时候可能就是命运开的玩笑，或者就是如此。平凡的过好自己的一生便是非常难的事情，当然有机会我们还是想看看大公司里面有什么，正如我们都知道 每家公司都有每家公司的问题只是就算我们知道这个道理，还是想看看山的另一头究竟有什么，这是未曾得到的诱惑。
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8楼 lxbw
山那边有什么？
大白兔77赵颖
@lxbw：有蓝精灵
乾元zZZ
@lxbw：去看看就知道了
乾元zZZ
@lxbw：我们总会到那一头的