职场躺平，是真的不以物喜，不以己悲？

作者小潇洒鳕鱼 2021-06-17 18:05 1628

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职场里，如何看待当前大火的躺平？

躺平，当前的网络流行词，指无论对方做出什么反应，你内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗，表示顺从心理。另外... 我要投稿 >

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看到这个题目，了解了躺平的含义之时，着实让我觉得如果身边有人由内而外真正能够做到“躺平”的心态，我一定立马当面告诉他我的佩服之情，并从此尊为老师。这种不以物喜、不以己悲的状态，是何等厉害何等高端何等超脱的心境，它不是浮于外在表现的，而是由内心生发的。

然而，可以肯定的是，即便有人做到了面对他人的任何反应、自己外在都不会有任何反应这样的行为，也不代表内心就真的毫无波澜。大抵那些所谓“躺平”的人，也都只是浮于表面的，不过是外在展现给别人看看而已！

比如，近期公司发展脚步非常之快，团队日益扩大，你的任务是在非常短暂的时间内为公司招聘到足够数量的合格候选人，眼看时间已经临近，虽并非全部是你的原因，但人员招聘的进展远没能达成是事实，此时老板和用人部门负责人纷纷夺命七连催，而其中还有个别人在语言上不断刺激你、质问你，在人满为患的办公区域公然对你大声呵斥，甚至升级为语言上的人身攻击时，我敢肯定你顶多做得到表面上毫无波澜。你的内心能够做到毫无波澜？不！可！能！此时你心中难道不是正有一千匹羊驼飞驰而过吗，你内心当中不是正BB着他们的瞎BB吗？！反过来，如果面对他们的攻击，你内心真的做到了毫无反应，你又如何能够解决眼前这棘手的招聘难题、如何能够顺利完成繁重的招聘任务、如何确保自己还能在这个岗位、这家公司继续就职下去？

对于“顺从”这件事，个人认为，在职场，只要不是自己当老板的，大部分时间都是需要顺从的，但这并不等于说是任何情况下都必须要这么做的：比如要解决某个问题，老板直接安排了他的处理办法给你，而自己在操作过程中发现根本行不通、无法解决问题，还要执拗地继续下去、继续浪费自己宝贵的时间、珍贵的生命吗?这种情况，完全可以向老板反馈，或者及时向老板提出自己的方案或建议，以便自己的工作能够顺利开展下去，让自己的时间、生命、人生更有意义。如果一个人凡事都当提线木偶，遇到困难也都只是逆来顺受，生活于他又有何意义所在呢？早在学生时代的初中语文课上不就已经悟过人生了吗？人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。

在职场中的目的何在？目标何在？即使只为养家糊口，也至少应该匹配工资所交换的自身价值，即使没有鸡血沸腾、没有渴求成功，也至少应该思考自己为何要入职场、自己身处职场的意义几何；更何况企业绝非慈善机构，在职场中每天只为混日、消磨时光、毫无职业思维的人，最终只会被请出企业。

“向下突破天花板”？这只不过是在美化一个人“不停突破自己的底线、不断打破自己的原则”的丑陋行为和心态。试问一个无底线、无原则的人，如何能够在职场当中生存下去？相信这样的人，即使是在仅有一两个人的家庭中，也都无法和谐生活下去。突然就忆起90年代曾看过的那些某瑶电视剧，拿我同事们的话来说，就是毁三观，毫无下限。再来说职场，那些和珅们轻则离开职场，严重的，最终都只能接受法律的拷打。没了法律没了原则，世界将一片混乱，社会将痛苦不堪；没了审计没了原则，金融也将一片混乱……原则，对于一个活生生的人来说，何其重要；没了原则，等于丢掉了灵魂，空留一副皮囊，你已不再是你，你只是他人踩在地上的倒影！

与其让自己在职场中表面上“躺平”，不如先认识真正的自己、做好真实的自己，明确自己的职场目标、坚守自己的原则底线，然后再去修炼波澜不惊、淡泊平和的心境。

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