推荐总结2013，迎接2014！

作者风雨过后见彩虹 2014-02-11 17:41 797

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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俗话说：“瑞雪兆丰年”，这刚春节过后迎来一场接一场的大雪天气，2014新装登台！

总结2013仿佛一眨眼的功夫已经闪过，抹去了那一年在工作中的磕磕碰碰，留下来的却是更多的美好回忆！公司自成立人力资源部我就进了这个部门，部门是零基础，我也是从零开始学习人资工作，没有成型的条条框框，仅有公司应有的琐碎的一些东西和人资经理的丰富经验来做公司的人资工作，起初的艰难是难以想象的，因为行业的不同外加人们对人资工作的理解不是很清楚，所以做每件事情都有可能会碰一鼻子灰，更不要说人资有任何威信可言。目前在公司从事人资工作已经两年了，到今年在工作上已经有了很大的转变和进步，这让人很欣慰也很开心！在这一年的工作中，我在招聘这块儿负责信息发布，组织参加各地招聘会，搜索人才信息和简历筛选，电话邀访和安排面试等；培训板块去年做的不是很多，原本年初做了一套整年的培训计划，但是由于行业性质的原因和其他因素导致这个培训计划没有执行下去。所以去年只有个别部门自行组织几次培训，我们只负责了配合和支持工作。薪资板块，负责每个月按时做好各部门考勤审核，工资表的编制、核算和工资的发放等，这项工作在这一年当中下来让我体会到的是细心再细心，千万不可稍稍疏忽，因为车间的工人少发一块钱都会找上门来闹的。在这些工作中我总结到：要多与人沟通，争取做到友好协调圆满工作。说到年会，今年的公司年会也办的不错，但相比去年和之前的还是有差距的，建议应该设置相应的奖励，比如参与奖、现场评选一等奖、二等奖和三等奖啊，或许大家会更加积极参与节目，也会增加活动的气氛。

迎接2014新年新气象！公司春节放十天假，初八上班。上班的第一天坐到办公桌前我感觉到有很多很多的事情要做！没有时间回味春节，呵呵，就给自己的2014做了个初步计划，当然包括自己的人生大事争取今年找到目标定下来，也减轻父母还在为我发愁了。工作上面很多东西已基本成型，但是还有很多地方必须严格按照程序执行，做好上传下达，沟通协调的工作，无规矩不成方圆，相对来说公司在很多方面还是很人性化的，但是也不能太放松。

我很清楚我距离一个专业的HR还有一段距离，所以要不断努力学习，2014还有许多的挑战！很感谢三茅人力资源这个平台，很多时候我遇到的问题都会向平台上的前辈们请教学习，感谢他们的热心帮助！在这里祝愿我自己在2014更上新的台阶！祝愿三茅越办越好，马上辉煌！祝愿三茅的学习伙伴们身体健康！步步高升！马上有一切！

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